Sebagai keuntungan atas kandidat untuk posisi terbuka pada tender?

Di antara kandidat kunci dalam parameter posisi terbuka dari sudut pandang majikan biasanya dibedakan:

• Pengalaman bekerja di posisi ini,
• ketersediaan pelatihan teori (yaitu pendidikan) di khusus ini.

Namun, mayoritas pencari kerja juga tidak memiliki pengalaman yang diperlukan di pos, atau memiliki harapan gaji meningkat. Dan sementara majikan memperhatikan mereka yang memiliki setidaknya kesiapan teoritis, karena kurangnya pengalaman praktis - kelemahan fana yang sama seperti pekerja muda yang berlebihan: berlalu dengan cepat dari waktu ke waktu.

Banyak rekan-rekan kita, naif percaya bahwa nilai dari majikan hanya memiliki ijazah pendidikan tinggi di khusus yang relevan. Namun, hal ini tidak terjadi, jika tidak itu akan bekerja di khusus, yang diperoleh di sekolah tinggi. Di Rusia, sebagian kecil dari pemegang pendidikan tinggi yang bekerja sesuai dengan ijazah mereka. Kehadiran ijazah hanya mengatakan bahwa pemohon dipelajari untuk 4-6 tahun pelajaran teori umum. Dalam pelatihan khusus ini ia menjalani dalam jumlah 72, 144 atau 250 jam akademik, dan kemudian tidak lulus. Artinya, ia bisa selama tahun studi di universitas untuk mempelajari konsep-konsep dasar sosiologi, ilmu politik, untuk belajar bahasa Prancis pada tema-tema sekuler, tetapi tidak memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar sistem kontrak dan mencoba peruntungannya untuk mendapatkan manajer kontrak dalam organisasi pemerintah yang besar.

Bagaimana jika Anda kehilangan kebiasaan 5-6 tahun untuk menjadi seorang pengacara atau seorang ekonom, dan tiba-tiba Anda diminta untuk mengikuti seleksi untuk posisi terbuka untuk pelaksanaan pengadaan publik? Mencoba untuk memakai mungkin? Lebih studi 4 tahun, diterima kedua gelar?

Relatif cepat, dan lebih baik di muka untuk mendapatkan keuntungan lebih dari kandidat untuk posisi terbuka, tanpa pengalaman dalam posisi ini, atau ijazah pendidikan tinggi di khusus diperlukan, dapat dilalui kursus yang tepat pelatihan atau pelatihan ulang. kecepatan sangat relevan untuk memperoleh khusus yang diperlukan (kualifikasi) kebutuhan spesialis Hari ini, ketika permintaan besar untuk spesialis seperti ( "Tender" - adalah sehari-hari, sehari-hari, bukan nama ilmiah atau hukum dari prosedur pengadaan, yang meliputi kompetisi, lelang, pertanyaan kutipan dan proposal). Dan permintaan ini dengan pengusaha akan meningkat di tahun-tahun mendatang lebih cepat dari pasokan di pasar tenaga kerja. Sementara pesaing Anda mencoba untuk melatih spesialis tender, mendapatkan pendidikan tinggi kedua, Anda sudah dapat mendaftar untuk kursus pelatihan di 44-FZ dan 223-FZ, dan bahkan lebih baik - pelatihan profesional pada 44-FZ. Untuk melakukan hal ini, cukup sudah satu pendidikan tinggi atau pendidikan kejuruan.

Sesuai dengan undang-undang yang berlaku, durasi kursus penyegaran adalah rata-rata 24 hari, dan pelatihan profesional - tidak kurang dari 40 hari. Dalam kasus pertama Anda akan menerima sertifikat dari pelatihan lanjutan, dalam kasus kedua - ijazah dari pelatihan kembali kejuruan. Biaya pelatihan tersebut, tergantung pada jumlah jam akademik, misalnya dalam Antar Akademi pelatihan, mulai 5.900-14.900 rubel. Add kepada mereka ongkos kirim - dan itu semua Anda biaya untuk akuisisi terbantahkan keunggulan dibandingkan kompetisi di "perjuangan untuk matahari". Setelah menyelesaikan pelatihan Anda akan menerima dokumen full-fledged membuktikan profesi baru Anda (kualifikasi).