CJSC "Kraslesinvest": ulasan karyawan

Ekonomi Rusia peran penting yang dimainkan oleh perusahaan industri besar yang bergerak di bidang pertambangan dan pengolahan sumber daya berharga bagi pelaksanaan lebih lanjut mereka biaya nadbavochnoy.

Secara tradisional, bidang kegiatan dari perusahaan kami adalah sektor minyak dan gas, pertambangan dan, tentu saja, industri kayu. Tentang sebuah perusahaan besar, yang bekerja sama dengan ekstraksi spesies hutan berharga di negara kita, dan artikel ini ditulis. Kita berbicara tentang perusahaan ulasan "Kraslesinvest" karyawan yang kami berikan di sini. Selain itu, tentu saja, Anda akan belajar tentang perusahaan dan spesifik dari kegiatannya.

proyek investasi besar

Semuanya dimulai dengan fakta bahwa kembali pada tahun 2006 administrasi Wilayah Krasnoyarsk telah memutuskan untuk mengadakan tender untuk pengembangan kawasan hutan besar di sekitar yang Boguchany HPP dengan bangunan lebih lanjut membentuk wilayah kompleks industri. Seperti yang direncanakan, di pabrik aluminium nya harus log-menggergaji stasiun, dan kemudian - dan fasilitas industri lainnya. Untuk obyektif mengidentifikasi dana investasi yang akan mengambil skala besar tersebut dan pada saat yang sama proyek yang menjanjikan, di St Petersburg diadakan kompetisi tender. Kemenangan itu menang Vnesheconombank.

perusahaan harus mengatur perusahaan, yang akan dilakukan semua tugas dan pada saat yang sama akan bertindak atas dasar VEB investasi. Dan membentuk JSC "Kraslesinvest". Ulasan Media menunjukkan bahwa tahun-tahun pertama kegiatan proyek akan pergi ke organisasi dasar kayu gergajian, dan kemudian pada tahun 2014 perusahaan harus mulai bekerja.

Perusahaan untuk produksi hutan

Dan begitulah yang terjadi. Sampai akhir musim panas tahun lalu, seperti yang dimaksud dalam rencana, karya-karya pada pembangunan infrastruktur untuk diletakkan di bidang pekerja konstruksi. Secara khusus, sebagaimana tercantum pada situs web "Kraslesinvest" (umpan balik dari staf di situs mengkonfirmasikannya), pembangunan massa jalan ke lokasi organisasi industri konstruksi, serta situs konstruksi untuk perumahan. Seperti yang mereka katakan di website, hanya berhasil membangun lebih dari 200 kilometer jalan di hutan untuk mengekspor kayu dan transportasi peralatan. Untuk tempat tinggal pekerja diciptakan oleh 3 penuh kompleks hotel; 7 lebih akan harus membuat di masa depan. Untuk tempat kerja semua peralatan yang diperlukan dan ahli disampaikan. Musim panas - awal musim gugur 2014 diluncurkan cakupan yang luas dari sumber media "Kraslesinvest" - JSC, didirikan atas dasar modal investasi dalam jumlah 34 miliar rubel (pada saat itu sudah 16 miliar telah diinvestasikan).

prospek yang besar

Tentu, proyek menjanjikan untuk menjadi sangat menguntungkan dan menjanjikan dengan investasi tersebut. Seperti yang tercantum dalam rencana resmi diterbitkan, sekali lagi, di website perusahaan, pada tahun ini perusahaan memiliki untuk memotong dan memasok kayu untuk dijual dalam jumlah 4,1 juta meter kubik. Dan semua ini adalah karena peralatan canggih, logistik mapan dan, tentu saja, cadangan kaya, yang dapat membanggakan Wilayah Krasnoyarsk.

Plus juga adalah kenyataan bahwa JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) ulasan diprediksi tumbuh menjadi perusahaan yang lebih besar karena mulai bekerja dalam waktu pada proyek-proyek konstruksi lainnya - khususnya, untuk memulai pembangunan pabrik aluminium, bekerja pada fasilitas infrastruktur di daerah Boguchany HPP dan cara lain untuk melanjutkan pembangunan mereka. Karena ini, perusahaan bisa tumbuh untuk bahkan lebih besar. Lebih-lebih karena potensi investasi membuat ini mungkin.

Konstruksi dan commissioning proyek

Ketika adalah awal yang sebenarnya dari karya-karya, dan semua diasumsikan: "Kraslesinvest" Ulasan bernubuat untuk menjadi perusahaan yang sukses di wilayah ini, memberikan sejumlah besar pekerjaan; akan memimpin perekonomian daerah ke tingkat yang baru; Ini akan membuat industri taman baru, yang akan menjadi subjek penting dari perekonomian bahkan pada tingkat federal. Dan, pada prinsipnya, untuk siklus - itu adalah yang pertama untuk melengkapi rumah 400 karyawan. Beberapa dari mereka - itu Timber, bagian lain - manajer dan manajer proyek, spesialis dalam penjualan kayu. Namun itu harus menjadi tim yang akan membawa "Kraslesinvest" (komentar tentang hal itu masih akan ditampilkan) ke tingkat yang baru. Tetapi rencana tidak ada yang kesulitan ekonomi yang tiba-tiba jatuh ke perusahaan.

Media pada awal 2015, ada laporan bahwa gaji di perusahaan tertunda, karyawan yang tidak puas, dan kegiatan (seperti yang dilaporkan oleh ulasan tentang "Kraslesinvest") berhenti. Sayangnya, kebenaran pesan-pesan ini tidak perlu ragu, segera dikonfirmasi kepemimpinan mereka sendiri, merujuk pada kurangnya pembayaran investasi oleh VEB. Pada gilirannya, perwakilan dari Vnesheconombank mencatat dengan masalah, yang harus membuat sebuah komite khusus yang bertanggung jawab untuk alokasi dana. Terhadap latar belakang masalah ini, tentu saja, Perseroan CJSC "Kraslesinvest", seperti yang Anda duga, adalah bukan yang terbaik. Namun, kami akan mencoba untuk mengkarakterisasi perusahaan dalam hal struktur dan pekerjaan secara keseluruhan, menghindari topik kekurangan dana.

Jobs

Jadi, seperti yang disebutkan di atas, perusahaan memiliki kantor (terletak di kota Krasnoyarsk) dan sayap operasi - karyawan yang terlibat langsung dalam produksi. Mereka berada di Boguchany.

Setelah membaca ulasan tidak pada perusahaan yang mempekerjakan CJSC "Kraslesinvest", kita dapat menyimpulkan bahwa pada waktu ada kebingungan antara "focal point" (kantor di mana penjualan diatur) dan otoritas langsung mengeksekusi - sayap produksi perusahaan. Oleh karena itu, ada kepemimpinan (manajemen) perusahaan. Misinya - untuk mengatur proses kerja sebagai pekerja biasa dan manajer, paling efisien dan lancar. Dengan demikian, 400 pekerjaan yang telah disebutkan dalam artikel, dibagi antara tiga lembaga.

Seperti yang tercantum pada situs resmi perusahaan, Anda bisa mendapatkan untuk masing-masing - set tersebut tidak selesai sebagai pekerja, dan kontrol dan manajemen posisi. Hanya perlu untuk mengirimkan CV Anda ke e-mail kantor "Kraslesinvest" (CJSC). Ulasan pekerjaan karyawan, kami memberikan lebih banyak di artikel ini.

Spesifik dari tenaga kerja

Mari kita mulai dengan apa kondisi kerja yang dibentuk secara keseluruhan. Sebagai tanggapan dari orang-orang yang kini bekerja di perusahaan, di tempat penebangan kondisi cuaca cukup keras. Anda harus memahami di mana perusahaan bergerak dalam pemberian infrastruktur, dan sebagai hasil dari apa yang tertulis tentang "Kraslesinvest" Ulasan.

Boguchani - sebuah desa utara, terletak di hutan. Akibatnya, berharap bahwa untuk bekerja di sini akan mudah (jika kita berbicara tentang pekerjaan, bukan manajer penjualan di kantor) tidak diperlukan. Semua orang memahami bahwa pekerjaan ini secara langsung berkaitan dengan kekuatan fisik, bahaya pekerjaan tersebut. Terus-menerus perlu berhati-hati saat berinteraksi dengan aparat teknis yang dirancang untuk pengolahan kayu.

Tentang akomodasi, menyediakan "Kraslesinvest" tampilkan ulasan yang lebih karyawan dengan cara yang positif. kompleks hotel, begitu indah digambarkan oleh banyak media, pada kenyataannya, pekerjaan yang sangat baik dengan tanggung jawab mereka dengan menawarkan pekerja kondisi cukup nyaman untuk beristirahat.

Jika kita berbicara tentang "manajer kantor" - bekerja di "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - ulasan menggambarkan dengan cukup baik. Karyawan banyak keluhan tentang kepala departemen. Pekerja mengeluh bahwa itu adalah ahli kompeten dapat memecahkan masalah in-line bekerja dengan baik. Untuk semua lainnya (kecuali untuk penundaan gaji, tentu saja), tidak ada keluhan. Bonus bagus: kantor menawarkan pemandangan yang indah berkat lokasi.

pembayaran untuk pekerjaan

Jika kita berbicara tentang ukuran gaji, yang dijanjikan dalam perusahaan, maka tidak ada keluhan pada "Kraslesinvest". Ulasan majikan dari orang-orang yang bekerja di kantor, acara yang membayar dengan baik (dibandingkan dengan perusahaan lain). Pada saat yang sama, dan pekerjaan itu sendiri adalah bebas debu: Anda harus memiliki kemampuan komunikasi, aktif, kepribadian keluar; memahami secara spesifik dari hubungan dagang yang terkait dengan penebangan dan kayu penjualan.

Adapun kerja langsung dalam produksi, di sini pembayaran sebanding dengan kompleksitas lingkungan di mana orang bekerja. Gaji awal adalah sama (seperti dicatat oleh ulasan) sekitar 35-40 ribu rubel, dengan makanan penuh dan perumahan, serta pemberian libur dan berbagai jaminan sosial. Karena ini, adalah aman untuk memanggil menarik ini bekerja untuk banyak pelamar. Dalam pembayaran masa depan hanya tumbuh.

Masalah dengan pengelolaan

Isu komentar pada eksekutif perusahaan dapat mencurahkan paragraf terpisah: pekerja melihat mereka sebagai hampir utama masalah "Kraslesinvest". Trifonov (ulasan tentang hal itu, karena Anda bisa menebak, bukan yang terbaik) - anggota baru Dewan Umum Direksi yang ia diangkat pada awal tahun 2015. Ini adalah penguasa muda yang datang ke perusahaan, seolah-olah untuk membantu dengan kesulitan keuangan yang mengakibatkan tunggakan upah. Dan setelah beberapa bulan, pekerja berbicara tentang dia negatif: ia - pembohong, telah berjanji "emas gunung" dan tidak melakukan apa pun staf Framed.

Contoh lain - direktur komersial Iskhakov. Tinjauan mengatakan bahwa hal itu juga tidak dapat dianggap kompeten dalam karyanya: orang tersebut tidak memiliki informasi tentang produk yang diproduksi oleh perusahaannya, belum lagi beberapa kemampuannya untuk menjual, bernegosiasi dengan pembeli potensial, untuk menarik investor.

orang kunci lain - CEO Kharisov. Ulasan menunjukkan bahwa orang ini menggunakan, praktek manajemen yang tidak efektif yang salah, seperti tekanan berlebihan pada "tidak diinginkan" karyawan dan sangat mendorong mereka yang dalam "tim." Beberapa ulasan mengatakan bahwa Kharisov "selamat" dengan perusahaan dari beberapa frame, menggantinya dengan teman-teman mereka atau orang-orang perkiraan untuk membangun manajemen perusahaan pernah mudah. Dalam hal ini, kualitas akhir dari pekerjaan, tentu saja, jatuh.

Situasi keuangan yang sulit

Secara paralel dengan semua ini tidak mungkin untuk tidak menyebutkan kurangnya gaji. Ya, perusahaan ini jelas akan melalui waktu yang cukup sulit, jelas bahkan bagi mereka yang mengikuti situasi hanya laporan di media. Sejak banyak uang dari Dana Investasi Rusia telah diinvestasikan, untuk menutup "Kraslesinvest" tidak akan ada yang tentang pengalaman karyawan tidak masuk akal. Namun, tidak bersukacita dengan berikut: pendanaan lebih lanjut tidak diharapkan, dan dengan keuntungan dari aktivitas masalah JSC Vnesheconombank dari: ada bukti bahwa hal itu tidak. Tetapi ada laporan dari karyawan, yang menurutnya kayu yang dipanen secara berkala dibawa keluar dari wilayah kompleks di arah yang tidak diketahui - dan fakta-fakta ini bersaksi berulang kali.

Menurut beberapa penerbit pada musim dingin 2015, pada kenyataan non-pembayaran gaji rencana Wilayah Kejaksaan Krasnoyarsk Office mulai memeriksa untuk mengidentifikasi penyebab dan menghukum mereka yang bertanggung jawab. Namun, sejauh mana mereka telah membantu dan apakah pelanggaran telah ditemukan terkait dengan penjualan "di sisi" dari hutan, yang telah berulang kali dicatat oleh para pekerja sendiri, itu masih belum diketahui. Juga, tidak tahu papan investasi, segera setelah bank akan terus pinjaman dan mulai mengalokasikan dana lebih lanjut untuk Krasnoyarsk kompleks industri.

gangguan lain yang terkait dengan nasib perusahaan, disebutkan oleh banyak ulasan, mencoba untuk memaksa pekerja untuk meninggalkan kepala cuti tidak dibayar. Alasan untuk ini adalah jelas: lebih sedikit orang yang saat ini terlibat dalam karya - terutama dengan kecepatan yang lebih rendah meningkatkan tugas majikan untuk staf. Namun, strategi ini "tabungan" manajemen dipertanyakan: para pekerja, juga, perlu sesuatu untuk memberi makan keluarga mereka. Memiliki pergi ke cuti tersebut, mereka benar-benar kehilangan sementara pekerjaan mereka dan harapan bahwa uang mereka akan pernah dikompensasi.

aspek positif

CJSC "Kraslesinvest" tentu adalah sebuah proyek besar, menjanjikan dan menarik yang bisa berkembang menjadi holding industri dan konstruksi utama. Perusahaan ini bisa (dan, pada prinsipnya, masih bisa - di masa depan) untuk memberikan ribuan pekerjaan bagi penduduk daerah terdekat, diselamatkan dari situasi keuangan menyedihkan dari banyak keluarga. Hal ini tidak hanya akan meningkatkan potensi ekonomi wilayah, tetapi juga standar hidup warga biasa, yang juga sangat penting.

Sekitar itu memberikan kontribusi untuk beberapa faktor. Ini adalah: pinjaman salah satu bank domestik terbesar; potensi ekonomi yang besar, yang tersembunyi di hutan deposito besar dari batu; kemungkinan pengaturan lebih lanjut di wilayah tersebut, pembangunan usaha baru yang dapat mengembangkan cara-cara terpisah. Stabilitas, kondisi kerja yang sangat baik, pengembangan karir dan kesempatan untuk menerima upah yang lebih tinggi - semua ini adalah perusahaan pasti plus, tidak jika dia punya masalah dengan uang, seperti sekarang.

kekurangan

Fitur negatif "Kraslesinvest" (sekali lagi, selain non-pembayaran gaji dan investasi beku) dapat dikaitkan, mungkin, kurangnya kompetensi individu dalam posisi kepemimpinan. Membaca komentar, dapat dilihat: mayoritas karyawan menunjukkan kekurangan dari individu-individu tertentu. Menulis di beberapa bias pribadi atau kesalahpahaman tidak bisa: nama lagi puluhan orang. Mungkin investor harus hati-hati mempelajari orang-orang ini, untuk melaksanakan skrining tambahan dan sikap yang lebih bertanggung jawab untuk tujuan tersebut.