Apa kreativitas? Dan bagaimana mengembangkannya?

Kata ini kita mendengar lebih banyak dan lebih sering. Seringkali, ringkasan dapat ditemukan kata-kata: "The kreatif dan asli." Namun hingga akhir, tapi kami tahu bagaimana hal itu mempengaruhi persepsi kita tentang majikan yang potensial. Namun, dalam kenyataannya, itu adalah kreativitas? Dan bagaimana mengobatinya? Menurut kamus, kreativitas - adalah "penciptaan sesuatu yang baru dan asli." Dengan memperluas dan melengkapi definisi apa kreativitas adalah, bisa dikatakan bahwa itu adalah "proses mental, operasi, yang mencakup penciptaan ide-ide baru, konsep, atau asosiasi baru, hubungan dengan ide dan konsep yang sudah ada." berpikir kreatif mengarah ke solusi yang benar-benar inovatif dan efektif. Banyak yang percaya bahwa istilah "pekerjaan" mendefinisikan apa adalah kreativitas dalam setiap arti. Hal ini, pada kenyataannya, hanya kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang baru.

Apa perbedaan antara orang yang dianggap kreatif, dari semua yang lain? Dalam karyanya "Kreativitas, kreativitas dan pelanggaran konstan?" psikolog berurusan dengan masalah ini, arahkan ke fakta bahwa di banyak negara kata "kreatif" ( "Creatifs", "kreatif", "Creativo"). Hal ini dari sudut pandang kreatif ekspresi diri dan kreativitas.

Namun, tidak mungkin untuk membingungkan konsep-konsep dasar. Ada perbedaan yang signifikan antara kreativitas dan kreativitas. Apa kreativitas? Ini adalah fitur yang dapat mencirikan dan orang yang kreatif, dan objek usahanya (poster baru untuk film, misalnya, kreativitas). Sementara kreativitas - bukan, proses, semacam fenomena, janji, sedangkan pekerjaan beton biasanya dikaitkan dengan keputusan tertentu.

Sangat sering terjadi bahwa kami menunjukkan karakter dalam resume hanya karena diperlukan. Tidak mengherankan, itu akan menjadi penting untuk pekerjaan kami, dan majikan kami. Bahkan jika kita berpikir bahwa kita - orang-orang kreatif, kami menyajikan ringkasan kreatif, pada kenyataannya, mungkin jauh dari itu. Ada sebuah prinsip yang tak terucapkan: semakin Anda mencoba, semakin buruk Anda melihat. Oleh karena itu, Anda harus harus berhati-hati tentang bagaimana dan dalam bentuk apa untuk menyajikan kemampuan kreatif kita untuk majikan. Apa kreativitas dalam pemahaman bos potensial? Kemampuan untuk berpikir di luar kotak dan menemukan jalan keluar dari situasi sulit, improvisasi dalam mencari solusi baru untuk masalah lama. majikan akan meminta Anda untuk proposal yang menarik untuk solusi dari masalah dan kemampuan untuk cepat mengatasi situasi yang sulit. Oleh karena itu, akuntansi melanjutkan, jangan berlebihan. Itu salah satu hal ketika Anda menampilkan diri sebagai orang bebas profesi (desainer, copywriter, wartawan). Dalam hal ini adalah tepat semua: tongkat kreatif di pertemuan bisnis, pekerjaan non-standar, sebuah situs menyenangkan yang diciptakan terlepas dari semua template. Tapi hal lain, jika Anda puas dengan manajer menengah atau bahkan hanya seorang karyawan biasa di lembaga publik. Maka resume Anda akan dilihat karyawan departemen personalia, yang bisa sangat jauh dari penerbangan pemikiran dan setiap "aneh" hanya menolak tanpa memberikan alasan apapun.

Namun demikian, selalu ada baiknya menyebutkan bahwa Anda dapat membuat karya-karya baru (biarkan menjadi sebuah program atau proyek), untuk meningkatkan proses dan prosedur. Secara umum, seluruh pengalaman Anda, yang berbicara tentang "membaik" semua indikator akan dirasakan positif. majikan akan meminta Anda untuk meningkatkan efektivitas beberapa tindakan, penciptaan teks baru, proyek, ide, dan bekerja di luar rincian. Oleh karena itu, ia tidak perlu menjelaskan apa kreativitas - dia tahu bahwa hal itu akan membantu dia untuk mencapai kemakmuran perusahaan.

Ada sejumlah cara kreativitas. Sebagai contoh, input acak. Pilih unsur utama yang mendefinisikan masalah dan kemudian menemukan contoh-benar acak, beberapa kata dari kamus. Berikutnya, kami akan mempertimbangkan hubungan antara mereka. Latihan ini benar-benar membantu untuk mengaktifkan berpikir di luar kotak. Menggunakan brainstorming terbalik memungkinkan tugas-tugas tertentu untuk menggantikan menentang kembali - ketika kita menolak versi berikutnya, sehingga kita mendefinisikan apa yang paling penting bagi kami.

Teknik lain - itu adalah notasi bertahap lambat. Misalnya, untuk jangka waktu tertentu (30 menit, 1 jam), kita menulis di selembar kertas saja ide-ide kita terkait dengan tugas, tanpa berpikir tentang bagaimana mereka masuk akal atau tidak. Jangan menganalisis. Pendekatan ini untuk mencari solusi secara luas digunakan dalam psikologi kesuksesan.