Aturan rumit

indikator tenaga kerja adalah sebagai berikut: tingkat produksi dan waktu pelayanan dan kekuatan. Mereka ditetapkan untuk pengelolaan tenaga kerja. Tingkat output, serta semua tokoh Buruh lain, set tergantung pada faktor-faktor produksi yang ada. Ini termasuk:

- ulang tingkat teknis;

- Organisasi proses pelepasan barang;

- tingkat hubungan produksi.

Dalam kondisi keberadaan bentuk kolektif pembayaran dan organisasi kerja, Anda dapat menggunakan kompleks, serta tingkat agregat.

Tingkat output, serta indikator lainnya kontribusi profesional untuk kegiatan organisasi, tanpa gagal tunduk pada revisi:

- Menyusul hasil rasionalisasi dan sertifikasi dari tempat kerja;

- sebagai pengenalan teknologi baru;

- setelah instalasi peralatan baru;

- sebagai langkah-langkah organisasi, kontribusi terhadap pertumbuhan produktivitas tenaga kerja.

Jika seorang karyawan atau unit (tim) dengan mengorbankan mengambil inisiatif dan memperkenalkan metode baru bekerja tingkat produksi produk jadi mencapai nilai tinggi, itu bukan dasar untuk revisi umum dari indikator yang ada.

Volume (jumlah produk) karyawan itu atau kelompok yang memiliki tingkat kualifikasi yang sesuai untuk dieksekusi per unit waktu di sebuah organisasi tertentu dan peralatan teknis yang tersedia, tingkat generasi menunjukkan. Rumus untuk menentukan indeks ini diterapkan menggunakan divisi. Untuk menentukan jumlah ini, ada nilai tertentu dari waktu operasi dari periode yang dilaporkan (bulan atau shift, hari atau jam), dan nilai waktu yang ditetapkan

Tingkat output dapat diatur hanya ketika ada kemungkinan akuntansi dan pengendalian barang yang diproduksi secara kuantitatif. Dan definisinya mungkin pelaksanaan periodik dari proses kerja sama untuk perubahan.

Penjatahan karyawan berkontribusi aktivitas perusahaan adalah salah satu faktor paling penting dalam organisasi hubungan industrial. Dalam ekonomi pasar, tingkat tinggi keputusan administratif di bidang tenaga kerja dan membangun kinerja yang rasional adalah prasyarat untuk memperoleh badan usaha keuntungan maksimum yang mungkin. Hal ini, pada gilirannya, memungkinkan perusahaan untuk memiliki keunggulan kompetitif di pasar distribusi.

masing-masing kementerian dan departemen menetapkan norma-norma umum dari produksi, yang dicatat dalam koleksi khusus. Indikator ini digunakan oleh semua unit dalam struktur perekonomian. Untuk pengembangan dokumen ini digunakan:

- fotohronometrazha pengamatan;

- spesifikasi teknis peralatan yang digunakan;

- hasil yang diperoleh dalam analisis organisasi hubungan industrial, serta kegiatan yang bertujuan untuk perbaikan mereka;

- data yang diperoleh sebagai hasil dari perhitungan teknis.

Unit standar yang dikembangkan adalah perubahan parkir dan manusia-shift. Dalam melaksanakan analisis awal memperhitungkan persiapan dan final. Jika entitas menerapkan bentuk yang lebih canggih dari organisasi proses kerja, produksi, serta lebih teknologi modern dibandingkan dengan koleksi dikembangkan, ada kebutuhan untuk pengembangan dan pelaksanaan tingkat yang lebih tinggi dari hasil produksi. dokumen peraturan memungkinkan untuk mengurangi kinerja tenaga kerja tetap hingga lima belas persen dalam kasus faktor negatif tertentu. Sebuah jumlah tertentu dari penilaian yang ditentukan pada tempat kerja tertentu dan diresmikan oleh tindakan.