Audit rekening pembayaran

Operasi perusahaan apapun adalah tidak mungkin tanpa menggunakan tenaga kerja upahan dari banyak orang yang menjual tenaga kerja mereka dalam rangka untuk membuat uang. Pada gilirannya, perusahaan membayar mereka upah sebagai pembayaran untuk pekerjaan yang dibeli. Dalam rangka untuk memeriksa apakah semua perhitungan dilakukan antara pemilik angkatan kerja dan pelanggan, yaitu perusahaan majikan, diaudit pembayaran upah.

Verifikasi transaksi keuangan yang terkait dengan pembayaran upah tenaga kerja dilakukan dalam beberapa tahap, yang umum untuk semua jenis audit. Audit perhitungan upah dilakukan sesuai dengan standar audit internasional - dokumen khusus yang mengatur semua tahapan audit - dengan menyusun rencana untuk menerbitkan laporan. Melalui penggunaan standar tersebut, audit akan seragam untuk semua negara di dunia, yang sangat penting bagi perusahaan multinasional.

Audit remunerasi termasuk memeriksa hal-hal berikut:
Jumlah karyawan dari perusahaan sesuai dengan staf dari gaji dan bonus, jumlah rumah sakit, ketidakhadiran dan waktu istirahat. Dengan demikian, diverifikasi terjadinya semua kewajiban perusahaan kepada karyawan, menurut yang harus membayar mereka jumlah tertentu sebagai gaji.

Setelah diverifikasi terjadinya kewajiban perusahaan kepada karyawan, perlu untuk fokus pada verifikasi kinerja mereka sekarang. Pada titik ini, audit biaya gaji difokuskan pada gaji, laporan bank, jurnal pencatatan transaksi tunai - singkatnya, semua dokumen yang dapat mengkonfirmasi penerimaan upah staf svuoey.

Audit perhitungan pembayaran harus membayar perhatian khusus untuk dua kasus upah non-standar - sakit dan liburan. Karena dalam kasus ini perhitungan pembayaran agak berbeda dari pembayaran standar upah, harus benar-benar atau setidaknya selektif untuk menghitung ulang pembayaran kepada karyawan yang sedang berlibur atau cuti sakit, dan periksa angka yang dihasilkan dengan salah satu yang dianggap perusahaan akuntan . Dalam kasus inkonsistensi diperlukan untuk menghilangkan perbedaan dengan baik retensi dovyplaty kelebihan pembayaran dengan personil.

Terakhir kali, yang harus berhubungan dengan audit perhitungan upah - perhitungan perusahaan untuk mendanai jaminan sosial warga, serta dengan otoritas pajak. Fakta bahwa perusahaan membayar pajak karyawan mereka, seperti pajak atas penghasilan keuangan perorangan, serta berbagai pajak lainnya, datang ke dana sosial: pensiun, asuransi kecelakaan, asuransi cacat, dan lain-lain. Dalam rangka untuk memastikan perhitungan yang benar data pembayaran yang diperlukan untuk melaksanakan pemeriksaan di tempat perhitungan kategori tertentu karyawan - ini akan memberikan kesempatan untuk menilai akurasi keseluruhan perhitungan biaya. Jika ada kesalahan, maka perlu melakukan scan penuh perhitungan pajak dan kontribusi.

Audit perhitungan pembayaran melibatkan penerbitan tes khusus pada akhir laporan, yang akan menunjukkan bagaimana hal-hal yang dengan bisnis pembayaran di perusahaan, apakah ada tunggakan upah tidak mengikat, atau alternatif, apakah upah yang dibayarkan untuk jam staf yang belum selesai. Tergantung pada hasil tes dari manajemen perusahaan akan mengambil keputusan lebih lanjut pada membawa untuk urusan keuangan perusahaan.