Faktor pensiun individu - itu adalah ... Perhitungan bagian asuransi dari rumus pensiun baru

Dari 2015 pensiun dihitung berdasarkan formula baru. hak untuk menerima pembayaran dari orang dengan 30 atau lebih poin akumulasi. Kondisi ini menyentuh hak-hak orang-orang yang memiliki sedikit pengalaman. Rincian lebih lanjut tentang formula baru, baca terus.

prinsip

Sebelumnya, dua kondisi yang diperlukan untuk perhitungan manfaat:

• usia yang ditetapkan (60 - untuk laki-laki, 55 - untuk wanita);
• ketersediaan pengalaman kerja (di tahun yang berbeda dari 5 sampai 25 tahun).

pensiun tergantung pada panjang dan tingkat pendapatan. Dari tahun 2001 sampai tahun 2014 kita memiliki nilai sebagai premi. Mereka biasanya terdiri 14-16% dari pendapatan bulanan. Sejak 2015, elemen baru - faktor pensiun individu. Ini adalah jumlah poin selama bertahun-tahun. Untuk menerima manfaat, Anda perlu untuk bekerja sejumlah tahun dengan tingkat gaji di mana jumlah iuran yang dibayarkan akan melebihi tingkat hukum.

Inti dari sistem pemukiman baru adalah kenyataan bahwa akumulasi selama periode hak pensiun kerja dikonversi menjadi poin. Dalam jumlah mereka kemudian dihitung tingkat keuntungan. Untuk menentukan akumulasi IPC, perlu untuk membagi jumlah kontribusi yang dinilai dengan norma - produk dari tarif maksimum dan gaji maksimum dikenai pajak.

Jika seseorang mendapat setahun 568.000. Rub., Ini mengumpulkan maksimal 10 poin. Jumlah maksimum upah dan koefisien perubahan setiap tahunnya. Pada tahun 2025, ketika program akan sepenuhnya diluncurkan, kedua ukuran ini akan meningkat jauh. Pada titik ini, akumulasi bagian dari pensiun akan dapat menerima hanya orang-orang yang menumpuk 30 atau lebih poin. 2015 pembayaran tua ditugaskan ketika ada 6,6 poin. Setiap tahun tingkat akan meningkat sebesar 2,4.

Sebagai program baru beroperasi

Kebanyakan orang mulai bekerja di Uni Soviet. Mereka mengharapkan untuk mencapai liburan memang layak dalam waktu dekat. Ukuran keuntungan mereka juga akan tergantung pada koefisien pensiun akumulasi individu (poin). Selama periode tahun 2001 untuk menentukan jumlah pensiun, yang kemudian akan diubah menjadi koefisien.

contoh

Petrov bekerja sebagai seorang insinyur. Pada 2014/12/31 ia meletakkan pensiun dari 10.030 rubel, yang terdiri dari pembayaran tunggal (3935 rubel.) Dan asuransi -. 6095 rubel. Apa nilainya koefisien pensiun individu untuk tahun 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64,1 rubel. - valuasi faktor dalam 2015

Untuk manfaat rata-rata harus mengumpulkan setidaknya 100 poin. Yang sangat penting adalah rasio pensiun individu. Cara menghitung jumlah manfaat bagi orang yang bekerja?

1. COE = + PKI untuk 2015 Setelah 2015 PKI.

Indikator kedua dihitung sebagai jumlah dari koefisien untuk setiap periode pelaporan:

1. Pensiun Asuransi = poin IEC × biaya.
2. Manfaat = pembayaran tetap + pensiun Asuransi.

faktor

Ukuran koefisien pensiun individual tergantung pada:

• Batas pendapatan untuk pembayaran kontribusi;
• biaya poin, yang diindeks untuk inflasi.

Pada 2015, jumlah maksimum upah, dengan 'kontribusi sebesar 711.000. Gosok. Dengan jumlah yang lebih besar dari pemotongan tidak diperbolehkan. Dengan tingkat 16% dalam APBN yang diterima 113.760. Gosok. Kami menghitung faktor pensiun individu maksimal.

contoh

Petrov terus bekerja untuk gaji 25 ribu. Gosok. Dengan jumlah ini dikurangi setiap tahun 48 ribu. Gosok. PF. Selama 2015 Tingkat pensiun individu bagaimana menghitung?

(48 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Petrov dapat meminta perhitungan kembali dari kontribusi tersebut. Tetapi bahkan dalam kasus ini dianggap hanya 1,8 unit.

Jumlah poin yang dibutuhkan pada tahun 2015

Untuk kejelasan, kami menggunakan meja.

Tingkat pensiun individu tahunan - jumlah poin yang diterima selama 12 bulan, atau periode yang termasuk dalam catatan. Semakin besar gaji, semakin tinggi IPK. hukum menyediakan 6 tahun transisi, di mana kondisi secara bertahap akan diperketat.

Faktor pensiun individu - adalah jumlah poin yang diberikan tidak hanya untuk masa kerja, tetapi dalam kasus jenis tertentu "downtime."

Jumlah akumulasi dan menyumbang indikator pada tahun 2016 dan dapat ditemukan di PF. Bahkan dengan paling akumulasi IPK diperhitungkan 7.83 poin pada tahun 2016 dan 8,26 - pada tahun 2017.

contoh

Top manajer bekerja sejak 2010 pada gaji tahunan 100 ribu. Gosok. Lebih dari 5 tahun pengalaman setiap tahun ia mendapatkan 10 poin. 20 ia menerima 2015-2017, jumlah akumulasi IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Menurut hukum, dibutuhkan setidaknya 15 tahun pelayanan. Selama 7 tahun ke depan karyawan telah mengumpulkan lebih 77,4 poin. Total diperhitungkan 107,44 poin. Pada harga saat ini, pensiun dari manajer puncak adalah sama dengan pensiunan bekerja dari contoh sebelumnya.

Jumlah IPC dihitung ulang tahunnya. Tingkat ini tergantung pada tingkat upah dan membatasi pemotongan, yang tumbuh lebih cepat. Pada 2015 mereka meningkat sebesar 14%, dan rata-rata gaji - 9%. Jadi tidak bergantung pada manfaat negara di usia tua dan memikirkan cara lain untuk mengumpulkan pensiun.

syarat dan kondisi baru

Faktor pensiun individu - semacam penilaian hak kerja dalam tanda. Setiap tahun pemerintah menetapkan harga 1 poin dengan mengindeks ke kenaikan harga. pensiun pensiun terdiri dari pembayaran tetap dan bagian yang tergantung pada PKI. Biaya 1 rasio di 2016/01/01 - 74,27 rubel. payout tetap - 4558,93 rubel. Untuk mendapatkan hibah pada tahun 2016, seseorang harus:

1. Mencapai usia tertentu.
2. Memiliki masa asuransi dari 6 tahun.
3. Kumpulkan 6,6 poin.

Jika setidaknya salah satu kondisi tidak terpenuhi, orang tersebut hanya berhak pensiun sosial.

Keuntungan dan Kerugian

Ketidakpuasan utama para ahli adalah bahwa ukuran pembayaran di masa mendatang akan sebelum pensiun. Jumlah ini akan dihitung sebagai produk dari akumulasi IPK biaya mereka pada tahun tujuan pembayaran. Angka terakhir dihitung dengan membagi pendapatan PF yang direncanakan dengan jumlah akumulasi poin dari seluruh pensiunan.

Bahkan, valuasi koefisien pensiun individu (IPC) dari orang yang tertanggung akan tergantung pada pendapatan PF. Ini akan meminimalkan risiko kekurangan. Pada saat yang sama, para ahli mengatakan bahwa metode perhitungan tidak ditetapkan oleh hukum.

Masalah kedua adalah bahwa Rusia masih tidak sadar melihat reformasi baru. Di negara maju menghabiskan banyak waktu pada menjelaskan semua nuansa penduduk.

Secara bertahap meningkatkan panjang minimum pelayanan (12 bulan per tahun). Pada tahun 2024 itu akan menjadi 15 tahun. Dengan pengalaman ini di PD menjadi 95% dari populasi.

Jumlah total manfaat yang akan dibayarkan dihitung dengan rumus:

Pensiun = (WF x K) + (PKI x R) x CT, di mana:

• PV - manfaat pasti;
• PKI - akumulasi poin;
• K - premi untuk akhir pensiun;
• ST - Unit biaya PKI.

diferensiasi perhitungan

Isu meningkatkan usia pensiun telah dibangkitkan berulang kali. Para pendukung berpendapat sudut pandang mereka, kebutuhan untuk mengurangi defisit PF. Para penentang berpendapat bahwa untuk pensiun nanti perlu bahwa penduduk memiliki standar hidup yang layak. Untuk merangsang penduduk, negara menetapkan IPK tinggi dan pengganda untuk pembayaran tetap. Hal ini juga direncanakan untuk meninjau daftar profesi, perwakilan yang akan tersedia pensiun dini, kondisi kerja (kelas berbahaya akan ditetapkan lebih tinggi COE) dan jumlah premi asuransi (kelas pekerja yang berbahaya, tingkat yang lebih tinggi). Ini akan menyeimbangkan sistem akan menyediakan sumber PF pembayaran awal.