"Mekran": ulasan staff

Jadi, hari ini kita dengan Anda akan belajar apa yang perusahaan dan majikan "Mekran". Ulasan tentang perusahaan ini dapat ditemukan di mana saja dan di mana-mana. Dan sebagian besar dari mereka, sebagai suatu peraturan, tidak memberikan jawaban yang jelas tentang seberapa baik atau buruk majikan. Sebelum mempekerjakan dia, harus mengeksplorasi semua pendapat mungkin, menilai situasi dan hanya kemudian memutuskan apakah Anda bekerja sama dengan tempat ini atau tidak. Mari kita sesegera mungkin untuk memulai dengan Anda sampai ke titik.

Tentang perusahaan

Mari kita mulai dengan fakta bahwa kita belajar tentang perusahaan. Membuat "Mekran" furniture, ulasan tentang yang pelanggan meninggalkan pada berbeda saytah- "otzovikah". Tapi sekarang bukan tentang itu. Selain perakitan dan pembuatan furniture, saat ini perusahaan kami bergerak dalam pengiriman kayu mentah. Menguntungkan kayu.

Tampaknya, di sini adalah mungkin untuk bekerja tanpa penyesalan. Hanya di sini ada beberapa poin yang harus Anda perhatikan. Sebagai contoh, menurut pendapat klien atau mantan (dan saat ini) karyawan. Seringkali mereka mencerminkan bukan yang terbaik tangan "Mekran". Ulasan dari konotasi negatif adalah yang paling umum. Tapi mengapa begitu? Sekarang kita harus berurusan dengan Anda dalam hal ini sulit.

kondisi kerja

Misalnya, perlu dicatat tidak terlalu kondisi yang menguntungkan bagi karyawan. Pada awalnya, pada saat wawancara, Anda berjanji hampir "emas gunung" dengan kondisi yang baik untuk bekerja, istirahat dan makan siang. Namun dalam kenyataannya ternyata sedikit berbeda.

Masalahnya adalah bahwa istirahat makan siang karyawan hampir tidak ada. Artinya, Anda suka dan menyisihkan waktu untuk makan siang, tetapi jika mereka datang ke pelanggan, Anda harus meninggalkan semuanya dan pergi untuk melayani mereka. Dan peristiwa-peristiwa yang tidak biasa.

Selain itu, "Mekran" menerima umpan balik dari staf bukan yang paling menyanjung, dan karena jadwal pekerjaan berat. Setelah awalnya menawarkan Anda untuk mendapatkan full day 8-michasovoy. Dan kemudian (dalam praktek), ternyata bahwa Anda harus duduk untuk 12-14 jam di tempat kerja. Dan semua dengan 2 hari off. Dengan semua ini Anda dapat memanggil setiap saat untuk bekerja. Secara umum, tidak ada stabilitas. Itulah sebabnya "Mekran" menerima umpan balik dari staf bukan yang paling positif. Tapi apa lagi yang bisa Anda perhatikan? Mari kita mencoba untuk memahami masalah rumit ini.

kantor

Terus terang, lokasi kantor perusahaan untuk melakukan wawancara dan konsultasi - ini mungkin merupakan tempat yang hanya benar-benar kuat "Mekran". Ulasan di daerah ini sangat menggembirakan. Saja dan itu tidak begitu baik dan lancar seperti yang kita inginkan.

Masalahnya adalah bahwa dalam wawancara di kantor Anda menuangkan air di telinganya. Dan itu akan terjadi bahwa perusahaan sedang mengembangkan terus-menerus, Anda akan dibayar gaji yang baik, dijamin paket sosial. Juga, Anda akan yakin bahwa semua produk perusahaan benar-benar non-polusi. Namun pada kenyataannya ternyata di sekitar gambar berikut.

"Mekran" yang kita sedang mempelajari review - ini adalah kebangkrutan nyata, yang masih entah bagaimana "memegang". Sebagai aturan, penundaan upah, serta staf operasi terus-menerus. Plus, kondisi untuk bekerja di sini, terus terang, tidak sesuai dengan banyak standar kesehatan. Sebagai contoh, ada debu besar. Dan memiliki efek buruk pada furnitur, dan karyawan, dan klien.

Hanya ini tidak semua yang kita dapat berhubungan dengan masalah kita saat ini. Apa poin lainnya harus ditekankan tentang "Mekran"? Umpan balik dari staf (Moskow dan wilayah lainnya) mana-mana di perusahaan yang tersisa buruk dan lebih buruk setiap kali. Mari kita mencoba untuk memahami apa lagi mengeluh karyawan perusahaan. Setelah semua, pandangan mereka tidak diambil dari udara tipis, kan?

delay gaji

Hal lain yang sangat penting - penundaan upah pekerja. Seperti telah disebutkan, itu adalah berkat titik ini perusahaan masih hidup. Terlalu banyak karyawan telah mengajukan tuntutan hukum (seluruh shift) sehubungan dengan saat sekarang.

Sejujurnya, gaji dapat menunda pada saat ini tidak satu atau bahkan dua bulan. Beberapa karyawan tidak membayar, dan selama enam bulan, dan tahun. "Mekran" Ulasan karyawan sejauh diterima paling positif. Dan itu tidak sebaik yang kami inginkan.

Hanya ada satu pertanyaan logis yang muncul bagi banyak pengguna, yang berusaha untuk "Mekran" ulasan di Web, "Berapa banyak pendapat di sini menyanjung dan positif tentang majikan?" Melakukan semua negatif - adalah licik seseorang dan ide yang buruk? Mari kita memahami masalah ini.

rahasia sanjungan

Jawabannya di sini adalah sederhana. Jika Anda menemukan sebuah perusahaan tertentu sangat positif dan penghinaan menyanjung, Anda dapat yakin - mereka adalah palsu. Dimana posisi ini? Hanya membeli dari orang-orang yang, di bawah perintah menulis berbagai ulasan di situs-otzovikah.

Sebagai aturan, kursus ini membantu untuk membangun prestise (dasar) dalam satu cara atau perusahaan lain. Hanya sekarang, beberapa perusahaan mencoba untuk menggunakan teknik ini untuk menarik karyawan baru serta pelanggan. Kadang-kadang mendeteksi kebohongan sangat, sangat sulit. Pada dasarnya membeli ulasan dikerahkan dan menunjukkan seberapa baik "Mekran" posisi sendiri di pasar tenaga kerja dan perdagangan.

Hanya di sini, pada kenyataannya ternyata gambar yang berbeda. Dengan demikian, perlu untuk tingkat yang lebih besar mengandalkan ulasan lebih negatif daripada sanjungan terang-terangan terhadap perusahaan ini. Namun demikian, ada benar-benar benar dan baik pendapat tentang "Mekran". Mereka biasanya meninggalkan kepemimpinan, yang menerima penghasilan dasar dengan mengorbankan karyawan mereka.

menyimpulkan

Jadi saatnya untuk mengambil stok percakapan kita hari ini dengan Anda. Seperti yang Anda lihat, "Mekran" - salah satu perusahaan yang paling dapat diandalkan yang hanya dapat terjadi. Namun demikian, kebangkrutan mereka cerdik tersembunyi di balik membeli umpan balik positif, serta untuk karyawan perekrutan.

Jika kita berbicara tentang kualitas barang yang dijual, maka ada juga tidak terlalu senang. Masalahnya adalah bahwa banyak pelanggan yang tidak puas untuk membuat furnitur. Seperti beberapa pembeli, semua dilakukan dengan cara yang tak terurus. set ini akan bertahan lama. Dan itu tidak sangat baik. Secara umum, cobalah untuk tidak berurusan dengan "Mekran". Atau bersiap-siap, dalam hal ini, pergi ke pengadilan dan untuk "melawan" dengan majikan.