Perawatan sakit-anak: Jawaban untuk pertanyaan yang sering diajukan

Cukup sering, orang tua yang bekerja harus mengambil cuti karena sakit anak. cacat sementara seperti yang dibayarkan oleh aturan yang sedikit berbeda dari rumah sakit biasa, ketika seorang karyawan sakit sendiri.

Ketentuan pembayaran untuk perawatan anak-anak sakit terdaftar dalam UU federal "Pada menyediakan tunjangan cacat, cuti hamil warga dikenakan asuransi sosial wajib."

Siapa yang bisa mengambil cuti sakit untuk perawatan anak?

Dapatkan hari untuk merawat anak yang sakit hanya bisa orang tua atau kerabat dekat dari anak dalam kasus di mana mereka bekerja sesuai dengan kontrak kerja. Artinya, mereka yang bekerja subkontrak menerima pembayaran hak-hak perawatan tidak. Jika perawatan anak dilakukan oleh orang yang tidak termasuk anggota keluarga, tunjangan juga tidak dibayar.

cuti sakit untuk paramedis perawatan anak diberi relatif (atau wali) yang benar-benar peduli untuk anak yang sedang sakit. Bisa mendapatkan cuti sakit pada dokter dan pasien dalam hal penyakit yang membutuhkan rawat jalan atau rawat inap. Ini tanggal dari daftar siang hari pengobatan langsung dari pasien ke dokter.

Sampai usia berapa anak bisa mendapatkan manfaat pada saat sakit?

perawatan sakit-anak dapat dibayar dalam hal penyakit anak-anak dari lahir sampai usia lima belas. Dalam kasus ketika ibu di cuti untuk merawat untuk anak atau cuti hamil, rumah sakit tidak akan dibayar.

Bagaimana pengalaman orang tua dalam ukuran pembayaran untuk perawatan?

Jumlah pembayaran tergantung pada panjang induk yang peduli untuk anak.

Selain itu, pembayaran perawatan anak yang sakit ditentukan oleh rezim dan pengobatan anak: rawat jalan atau rawat inap.

Rawat jalan pilihan pengobatan pertama sepuluh hari dibayar sesuai dengan senioritas asuransi, dan hari-hari berikutnya pada tingkat setengah upah rata-rata. Dalam pengobatan kompensasi berbasis rumah sakit tergantung pada lamanya waktu orang tua (atau lainnya relatif anak).

Senioritas mempengaruhi ukuran pembayaran sebagai berikut:

Dengan panjang lebih dari 8 tahun cuti sakit untuk perawatan anak, ada dalam jumlah 100% dari upah rata-rata di pengalaman 5-8 tahun - 80%, sampai 5 tahun - 60%.

Untuk perhitungan manfaat diperhitungkan periode asuransi, yaitu, panjang total karyawan di tempat kerja (bukan pelayanan yang berkesinambungan). Ini berarti bahwa selama setiap istirahat dalam pengalaman bekerja karena berbagai alasan, durasi waktu tidak berpengaruh: pengalaman disimpulkan oleh entri buku.

Apakah ada pembatasan ketentuan rumah sakit?

Ya, ada pembatasan tersebut.

perawatan sakit-anak sampai tujuh tahun dapat dibayar penuh selama periode pengobatan dalam bentuk rawat jalan atau dalam kasus tinggal dengan anak dirawat di fasilitas rawat inap, tapi tidak lebih dari 60 hari kalender untuk seluruh tahun kalender. Dalam kasus tersebut, yang ditentukan oleh Departemen Kesehatan dan Kementerian Pembangunan Sosial, pembayaran dapat dilakukan untuk jangka waktu hingga 90 hari kalender per tahun.

Sakit-anak peduli 7-15 tahun membayar 15 hari kalender untuk setiap kasus pengobatan atau rawat jalan kasus, co-host dari seorang anak dengan orang tua di sebuah lembaga medis stasioner, tetapi tidak lebih dari 45 hari kalender sepanjang tahun.

Pembatasan durasi rumah sakit di sana selama dua kategori anak-anak: HIV dan orang-orang dari anak-anak yang terinfeksi, penyakit yang berhubungan dengan komplikasi pasca vaksinasi.

Selain rumah sakit dibayar penuh dalam kasus karantina di TK.

Bagaimana melindungi diri orang tua yang anaknya sering sakit?

Hal ini dapat dilakukan dengan memasukkan dalam kontrak kerja atau pembayaran kolektif "overrated" dibayar hari sakit per anak. Kemudian membayar sakit akan dilakukan dengan mengorbankan dana upah. Atau Anda dapat mendistribusikan liburan antara semua anggota keluarga sehingga tingkat dibayar tidak terlampaui.