Siapa yang membayar bersalin - negara atau majikan? Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia

Berorientasi sosial negara, dimana Federasi Rusia, prihatin tentang situasi demografis di negara itu. Salah satu jenis manifestasi seperti perawatan negara tentang warganya adalah untuk memastikan dijamin mereka manfaat sosial, bertujuan untuk meningkatkan angka kelahiran.

Yang disebut tunjangan bersalin (resmi - cuti hamil) memungkinkan ibu hamil mengandalkan dukungan keuangan minimal dari negara dalam tahap terakhir kehamilan. Siapa yang membayar bersalin: negara atau majikan? Pertanyaan ini dan lainnya perlu khawatir tentang masa depan perempuan saat melahirkan.

Mengingat stres psikologis dan fisik yang serius beberapa bulan terakhir kehamilan dan setelah melahirkan untuk ibu hamil, mereka pertama kali harus mempelajari isu-isu yang mengatur dukungan keuangan dari cuti hamil. Tentang apa yang harus diwaspadai?

bersalin cuti

Pada tahap terakhir kehamilan menurut undang-undang Federasi Rusia secara resmi, calon ibu bekerja dapat mengajukan permohonan untuk cuti sehubungan dengan kehamilan dan persalinan. Ini harus fokus pada kata "dapat", yang, hak ini tidak diperlukan: seorang wanita tidak bisa masuk ke liburan ini pada Anda sendiri.

Dalam kasus keputusan seorang wanita untuk pergi ke liburan, itu dibuat penyisihan kehamilan dan persalinan. Jika dia tidak berencana untuk meninggalkan pekerjaan mereka sampai kelahiran itu sendiri, jika manfaat tersebut pada tahap ini tidak akan dikeluarkan, dan dia terus menerima gajinya.

Yang mungkin berlaku untuk pembayaran manfaat bersalin?

pembayaran manfaat bagi kehamilan dan persalinan tidak dilakukan wanita hanya dipekerjakan secara formal, merinci pemotongan untuk Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia. Lingkaran ini jauh lebih luas. hukum bersalin memungkinkan untuk mendapatkan:

• diberhentikan karena likuidasi perusahaan dan terdaftar dengan Dinas Ketenagakerjaan;
• siswa penuh waktu departemen pendidikan;
• tentara di bawah kondisi kontrak;
• orang tua angkat.

Yang melakukan pembayaran bersalin?

Siapa yang membayar bersalin - negara atau majikan? Dalam hal ini layak melihat lebih terinci.

manfaat bersalin adalah salah satu kasus asuransi yang Dana asuransi sosial dari Federasi Rusia. Sebuah topik yang terpisah dapat menjadi pertanyaan mengingat bersalin sampai 3 tahun. Tapi awalnya fokus pada pembayaran sehubungan dengan kehamilan dan persalinan.

Menurut undang-undang Rusia, setiap majikan wajib membuat kontribusi untuk dana ini. Dalam melaksanakan tugas mereka dengan majikan, ibu hamil tidak akan memiliki masalah dalam pembayaran 100% dari pendapatan rata-rata dari dana asuransi sosial. Jika seorang wanita sampai keputusan tersebut tidak kurang dari dua tahun secara resmi bekerja untuk beberapa majikan, masing-masing harus melaksanakan perhitungan bersalin nya.

Fitur pembayaran bersalin

Akan terlihat bahwa di bagian sebelumnya mampu menentukan subjek manfaat bersalin. Namun, tidak semua begitu sederhana. Mengingat membentang dari 2011 reformasi jaminan sosial di Rusia, ada dua pilihan pembayaran manfaat bersalin.

Berpartisipasi dalam proyek percontohan, kantor regional Dana Asuransi Sosial: Karachay-Cherkessia, Astrakhan, Kurgan, Nizhny Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Khabarovsk, melakukan pembayaran langsung ke wanita bersalin yang cuti hamil. FSS pembayaran bersalin yang dilakukan secara langsung mentransfer dana ke kartu, atau seorang wanita ke alamat kantor pos dari tempatnya pendaftaran. Menghitung ukuran pembayaran bersalin yang dilakukan oleh majikan.

daerah lain terus berlatih pembayaran tunjangan bersalin dalam modus berikut: majikan - seorang wanita hamil - Dana Asuransi Sosial. Dalam sebuah skema dilaksanakan kompensasi fiat dari FSS dari majikan, yang membayar mereka pekerja mereka. Atau lebih tepatnya itu diimbangi: menyusul tahun di majikan membayar pembayaran bersalin sum mengurangi kontribusi kepada Dana Asuransi Sosial.

pembayaran manfaat bersalin dimensi

Resmi dipekerjakan wanita di pintu keluar untuk cuti hamil dapat mengandalkan pembayaran bersalin dalam jumlah 100% dari mereka gaji bulanan rata-rata selama dua tahun terakhir kerja. Jika seorang wanita setelah keputusan sebelumnya belum terpenuhi dua tahun, maka perlu untuk mengambil suatu periode awal, pendapatannya. Ada batas pembayaran didirikan, yang setiap tahun. Jadi, pada tahun 2016, batas minimum untuk ukuran pembayaran adalah 28.555 rubel, dan maksimum - 248 164 rubel.

Pelaksanaan keputusan tersebut, di mana untuk memulai?

Membuat cuti hamil di tempat pertama melibatkan pengobatan perempuan dalam konsultasi medis selama 30 minggu kehamilan (dalam kasus kehamilan ganda - 28 minggu kehamilan) untuk mendapatkan cuti sakit karena cacat sementara. Hal ini juga diperlukan untuk mengambil bantuan dari formulasi awal (hingga 12 minggu) di catatan medis sehubungan dengan kehamilan, yang akan menerima pembayaran sekaligus untuk Dana Asuransi Sosial.

cuti sakit (cuti hamil akan dikeluarkan hanya jika ada) adalah dasar resmi untuk isu pesanan untuk cuti karena hamil dan melahirkan di tandem dengan pernyataan wajib tentang perlunya cuti tersebut. Aplikasi ini harus ditulis oleh seorang wanita sendiri.

Jika seorang wanita di tenaga kerja selama dua tahun sebelumnya secara resmi digunakan hanya di satu tempat, maka ini adalah daftar lengkap dari dokumen yang harus diserahkan. Dalam kasus dari pekerjaan perempuan di beberapa tempat akan diperlukan untuk memberikan sertifikat pendapatan dari pekerjaan lain.

Setelah penerbitan perintah majikan untuk memberikan cuti sehubungan dengan kehamilan dan karyawan melahirkan Anda harus terbiasa dengan itu. Hal ini akan menunjukkan tanda pribadinya.

Ketika pembayaran dilakukan?

Dalam sepuluh hari sejak wanita pergi berlibur harus dihitung dan diakui manfaat. Pembayaran tersebut dilakukan oleh majikan pada saat yang sama dengan pembayaran gaji berikutnya.

Jika subjek pembayaran tunjangan bersalin adalah Dana Asuransi Sosial, maka perhitungannya itu harus dibuat selambat-lambatnya pada tanggal dua puluh enam bulan berikutnya untuk bulan penerimaan oleh Dana dokumen dari wanita hamil.

Dalam salah satu opsi hibah pembayaran harus dilakukan pada saat yang sama tidak diperbolehkan pembayaran dengan angsuran. Kantor Kejaksaan dan Dana Jaminan Sosial: Dalam kasus pelanggaran dari otoritas pengawas negara harus diberitahu.

Masa cuti karena hamil dan melahirkan

wanita menemukan tanggal cuti hamil tergantung pada beberapa faktor. Secara tradisional, seorang wanita dapat berharap hingga 70 hari kalender sebelum melahirkan dan 70 hari kalender setelah. Namun, jika kehamilan melibatkan kembar, cuti prenatal diperpanjang untuk 84 hari kalender.

Selain itu, tidak semua kelahiran adalah sama: tergantung pada kompleksitas proses dapat meningkatkan masa cuti melahirkan. Artinya, jika anak lahir dengan komplikasi, seperti untuk menunjukkan diagnosis yang tepat dalam cuti sakit dari rumah sakit, sementara cuti setelah melahirkan diperpanjang untuk 86 hari.

Jika tidak lahir seorang anak, dan banyak lagi - cuti diperluas ke 110 hari kalender.

Dengan demikian, cuti minimum sehubungan dengan kehamilan dan persalinan adalah 140 hari, sedangkan maksimum - 194 hari kalender.

Apa yang perlu Anda tahu seorang wanita yang berencana untuk pergi pada cuti hamil?

Berniat untuk memiliki bayi, ibu yang bertanggung jawab harus memiliki sebuah gagasan tentang isu-isu utama yang memerlukan perhatian sebelum kelahiran. Harus memperhatikan nuansa berikut:

1. Cuti hamil atas dasar urutan majikan, yang diterbitkan di hadapan cuti sakit dikeluarkan saran medis 30 (28) minggu kehamilan, serta laporan dari wanita.
2. Ukuran minimum dari cuti melahirkan dari 140 hari kalender, maksimal - 194 hari.
3. Pembayaran tunjangan bersalin dilakukan atas dasar penghasilan rata-rata selama 2 tahun terakhir.
4. Siapa yang membayar bersalin: negara atau majikan? Kedua pilihan yang mungkin, tergantung pada kediaman wilayah dekretchitsy. FSS bersalin meninggalkan dibayar hanya di daerah di mana pelaksanaan proyek percontohan dilakukan reformasi jaminan sosial.
5. Ukuran minimum tunjangan bersalin pada tahun 2016 adalah 28.555 rubel, dan maksimum - 248 164 rubel.

Jangan lupa tentang pendaftaran hingga 12 minggu di fasilitas medis. Jika tidak, pembayaran akan dilakukan kepada wanita hamil tidak. Tidak peduli siapa yang membayar bersalin, negara atau majikan.