Tugas manajer panduan: Hak dan tanggung jawab

deskripsi pekerjaan manajer pembelian memberi gambaran tentang hak dan kewajiban kategori ini pekerja. Sesuai dengan ketentuan tugas manajemen utamanya adalah untuk memastikan jumlah yang diperlukan perusahaan komoditas dan bahan nilai-nilai yang diperlukan untuk operasi halus, serta organisasi rekening gerakan mereka.

Manajer adalah bawahan kepala departemen pasokan atau logistik. pengangkatan dan pemberhentian dilakukan atas perintah Direktur. Manajer account akan mematuhi perintah, perintah, perintah direktur dan pengawas, serta petunjuk, peraturan, kebijakan mutu perusahaan dan dokumen lain yang mengatur aktivitasnya.

panduan tugas manajer menjelaskan apa yang termasuk dalam tanggung jawab dari anggota staf:

- pembelian komoditas dan bahan aset (peralatan, perlengkapan, peralatan, bahan kimia, pakaian pelindung, dll ..), Untuk memastikan ketersediaan terus mereka saham. Manajer wajib bernegosiasi dengan pemasok tentang cara mendapatkan diskon, menurunkan harga dan memberikan pengadaan pada harga terendah;

- pemeliharaan database yang berisi informasi tentang organisasi pemasok, akuntansi untuk pergerakan barang, mengawasi administrasi penjualan dan pembelian harga.

instruksi tugas manajer mengharuskan dia untuk membuat penerbitan faktur untuk pengiriman barang dari gudang, untuk berpartisipasi dalam proses persediaan, memberikan informasi manajemen yang tepat waktu saldo, penerimaan dan nilai-nilai komoditas barang. Dia harus mengkoordinasikan persyaratan yang diperlukan untuk bahan dengan manajer dari departemen lain, kepala departemen. Selain itu, manajer wajib mematuhi petunjuk, perintah dan tugas-tugas direktur dan deputi, yang termasuk dalam ruang lingkup kegiatannya.

Pejabat menunjuk ke instruksi manajer kanannya untuk membuat proposal dan administrasi pengawas untuk Kemajuan gudang dan pasokan layanan. Dia mungkin memerlukan pemeliharaan kondisi normal operasi (cara kerja, tempat kerja). Dia berhak untuk menerima dari pejabat dari organisasi dan manajemen data statistik dan informasi yang diperlukan untuk melakukan tugas mereka, serta independen untuk menginformasikan kepemimpinan kekurangan dalam pekerjaan gudang.

instruksi tugas manajer membebankan pada itu tanggung jawab tertentu.

Kategori ini pekerja bertanggung jawab atas kinerja waktunya dan miskin dari tugas dan tugas, yang disediakan oleh deskripsi pekerjaan untuk waktu yang salah membuat rekonsiliasi dengan catatan akuntansi, serta rendahnya kualitas persediaan barang. Manajer bertanggung jawab atas penyalahgunaan hak-hak mereka, untuk non-kepatuhan perintah, petunjuk, perintah dan dokumen lain yang mengatur operasi. Dia bisa dapat dimintai tanggung jawab atas kegagalan untuk mematuhi peraturan keselamatan kebakaran dari peraturan internal tenaga kerja, bijaksana, perilaku kasar ketika berhadapan dengan pengunjung ke perusahaan, serta berkomunikasi dengan staf. Seorang karyawan dapat dihukum karena ketidakpatuhan dengan kepentingan dan keselamatan perusahaan untuk kegagalan untuk dokumentasi untuk penerbitan dokumen pihak ketiga dan informasi rahasia tentang perusahaan, serta memberikan kepemimpinan terdistorsi atau akuntansi palsu informasi dan dokumentasi.

Manual Manajer Tugas menggambarkan interaksi dengan para pejabat dan unit struktural dalam kompetensi.