Kelompok perusahaan "Miel": ulasan staf. "Miel": ulasan pelanggan

Setiap perusahaan menerima berbagai masukan dari staf. "Miel" - tidak terkecuali. Dan jadi hari ini kita akan mencoba untuk memahami apa kelompok ini perusahaan, itu sebenarnya adalah? Saya bisa percaya padanya sebagai majikan, dan hanya sebagai tempat layanan tertentu? Atau beberapa perusahaan yang tidak bermoral di depan kita? Perlu untuk memahami semua ini, setelah semua masalah yang berkaitan dengan real estate, itu adalah topik yang sangat serius.

Lingkup kerja

Apa kelompok perusahaan di bawah nama "Miel"? Real estate - apa yang bagian integral nya. Setelah semua, di depan kami itu adalah sebuah perusahaan nyata yang bekerja dengan itu. Badan atau, jika Anda lebih suka. Tentu saja, itu juga aktivitas eksklusif berhubungan dengan real estate. Lebih tepatnya, dengan penjualan. Kita dapat mengatakan, kita memiliki sebuah perusahaan real estate, agak besar dan populer. Jadi untuk tindakan mereka tidak ada keluhan lembaga "Miel" tidak menerima. Semuanya jelas dan sederhana. senang dengan ini tinggal dan pesaing, dan pelanggan. Apa lagi yang harus memperhatikan?

Jobs

Untuk memulai, mari kita bicara sedikit tentang perusahaan kami hari ini dari perspektif pekerja potensial. Apa yang mereka pikirkan tentang kelompok ini perusahaan? Saya bisa percaya pekerjaannya? Perhatian besar yang dibayarkan kepada perusahaan untuk posisi terbuka. Dan badan "Miel" di daerah ini tidak jauh berbeda dari kompetisi. Fenomena ini menyenangkan dan mengecewakan.

Mengapa? Lebih sering daripada tidak mendapatkan Perusahaan Realtors, serta konsultan manajemen. posisi manajemen yang, sebagai aturan, tidak ada. Lebih tepatnya, mereka semua sibuk. Ini berarti bahwa prospek karir tertentu tidak akan. Faktor yang banyak kandidat sedih. Namun demikian, karya seorang makelar atau konsultan - ini adalah fenomena yang normal di agen real estate. Anda dapat menemukan pekerjaan disukainya. Dan untuk umpan balik ini "Miel" meninggalkan staf yang baik. Di sini Anda tidak akan mendengar hype dan janji-janji besar posisi tinggi. Anda akan tahu terlebih dahulu apa setuju. Jadi sementara ada banyak alasan untuk mempercayai perusahaan. Pokoknya, oleh pelamar.

wawancara

Nah, peran penting yang dimainkan oleh lebih banyak wawancara. Ini pertemuan pertama dengan calon majikan disimpan dalam pikiran orang dan membantu untuk entah bagaimana ciri satu atau serikat lain. "Miel" di Petrovka (dan tidak hanya ada) di daerah ini tidak mendapatkan negatif dari pelamar. Adalah bahwa kebencian sedikit.

Masalahnya adalah bahwa wawancara itu sendiri akan diadakan di kantor perusahaan. Situasi di seluruh ramah: Anda berkomunikasi pada pijakan yang sama. Ini adalah fenomena yang cukup langka, yang memiliki dampak besar pada pelamar potensial. Namun, ada pengecualian. Kadang-kadang dapat dilihat kesombongan tertentu pada bagian dari majikan. fenomena tersebut mencoba untuk menghentikan sangat cepat.

Ulasan "Miel" karyawan yang baik. Mereka menunjukkan bahwa komunikasi dengan manajer perekrutan mendapatkan sangat bermanfaat. Anda dapat meminta konselor Anda semua rincian pekerjaan yang dipilih. Dia akan menjelaskan kepada Anda fitur dari kegiatan tertentu. Dan sementara tidak ada hide tidak akan. Apa bisa lebih baik daripada informasi lengkap tentang lowongan dan pekerjaan di masa depan? Karena kejujuran seperti "Miel" di Petrovka, dan tidak hanya di alamat ini, mendapat baik dilihat dari pelamar. Hanya di sini apakah itu layak untuk percaya ulasan tersebut? Apakah itu benar-benar semua begitu baik karena tampaknya?

syarat-syarat

Perhatian khusus diberikan untuk kondisi kerja dalam pekerjaan. Memang, faktor ini penting bagi pencari kerja. Tidak ada yang ingin bekerja di keji, buruk, suasana yang nyaman. Oleh karena itu, pekerja sering meninggalkan pendapat mereka, dengan mempertimbangkan fitur ini.

Dan "Miel" (jaringan kantor real estate) mendapatkan ulasan positif di lapangan. Mengapa? Perusahaan ini menawarkan tidak hanya baik dan kondisi yang menguntungkan, tetapi juga kenyamanan a. Pertama, Anda akan sebagian besar waktu di kantor yang lengkap. Kedua, Anda akan dapat menggabungkan kegiatan real estate dengan lainnya. Semua pekerjaan adalah apa yang Anda butuhkan untuk setiap karyawan: penampilan yang menyenangkan dan fungsionalitas penuh.

Maskapai ini mengoperasikan terutama memiliki komputer atau meja. Ya, ini adalah sebagian besar pekerjaan menetap, tapi masih menyebabkan sukacita dan bunga dari pelamar. Banyak karyawan bermimpi kantor yang nyaman dan tempat kerja. "Miel" Perusahaan akan menyediakan kondisi seperti itu. Mereka yakin untuk menyenangkan Anda. Pokoknya, begitu banyak janji dan karyawan potensial, dan memiliki pekerja saat ini, dan majikan sendiri.

penghasilan

Sebuah tempat khusus dialokasikan untuk pembahasan pendapatan dari aktivitas apapun dan perusahaan secara keseluruhan. Tak seorang pun ingin pergi ke sebuah perusahaan bergengsi, yang akan membayar sepeser pun. Oleh karena itu, upah - salah satu indikator yang paling penting bahwa kedua mengusir dan menarik. Dalam "Miel" Realtors mengatakan bahwa situasi ambigu. Sam majikan menjanjikan keuntungan yang tinggi, persentase dari transaksi, bonus dan premi. Sekitar 60 000 per bulan - sekarang kenyataan. Tapi di sini, dalam prakteknya ternyata sebaliknya. Dan itu membuat frustrasi banyak pelamar.

masalahnya terletak pada kenyataan bahwa aktivitas real estate - hal yang berubah-ubah. Dan gaji Anda akan tergantung pada transaksi komitmen Anda. Untuk umpan balik ini "Miel" karyawan dapat melihat karakter negatif. Ternyata, tidak ada gaji tetap. Ada kemungkinan dan kesimpulan dari kesepakatan yang sangat wajar, yang akan membawa Anda keuntungan cepat dan besar. Tetapi adalah mungkin bahwa Anda, secara umum, tidak ada untuk mendapatkan apapun. Ingat, "Miel" (Moskow dan kota-kota lain) - sebuah perusahaan real estate. Dalam organisasi tersebut, gaji itu sendiri tidak dibayar dalam jumlah yang tetap. Hanya persentase dari transaksi. Oh, dan bonus / bonus pada kebijaksanaan majikan.

Kebebasan dan paket sosial

Namun masih ada beberapa poin yang telah menerima perhatian pelamar. Sulit untuk mengatakan apakah itu baik untuk menyertakan pekerja, namun situasi di sini adalah sama dengan sebagian besar Realtors. Corporation "Miel" menjual properti untuk warga yang berbeda. Dan Realtors, karyawan di kantor-kantor memiliki banyak peluang di tempat kerja. Yang mana?

Telah dikatakan bahwa daerah ini sangat cocok untuk menggabungkan. Artinya, Anda dapat bekerja tidak hanya di "Miel", tetapi juga untuk beberapa tempat lain. Pada posisi yang lebih stabil dalam kaitannya dengan pendapatan. Dan itu menyenangkan. Umpan balik dari staf "Miel" dalam hal ini adalah benar-benar positif. Setelah semua, jika Anda mampu untuk menyimpulkan tawar-menawar, pekerjaan korporasi akan hanya layak pekerjaan paruh waktu. Sebuah gaji pokok (misalnya, dari kegiatan ke perusahaan lain), Anda tidak akan kehilangan.

Sisi negatif kebebasan ini juga tersedia. Awalnya, Anda dijanjikan paket manfaat penuh. Ditambah formalisasi, pembayaran komunikasi dan transportasi jasa. Tapi dalam prakteknya, tidak akan. Resmi "Miel" pekerjaan jarang terjadi. Dan membuat keluar, sebagai aturan, hanya yang terbaik. Jadi, paket sosial jaminan lagi. Dan untuk pembayaran komunikasi dan transportasi dapat, secara umum, untuk melupakan - untuk segala sesuatu akan harus membayar dari saku. Fenomena menyenangkan, yang mengecewakan. Meskipun pola ini diamati di banyak perusahaan.

bagi pelanggan

Nah, dengan calon beres sedikit. Secara umum, "Miel" tidak jauh berbeda dari pesaingnya: pekerja itu tidak terlalu banyak puas. Tidak ada yang mengejutkan, terutama mengingat kurangnya pendapatan yang stabil dari kegiatan tersebut. Tapi pelanggan apa yang dipikirkan tentang organisasi? pendapat mereka juga memainkan peran penting.

Di sini, seperti dalam kasus karyawan, tidak ada solusi tunggal. Beberapa "Miel" puas, yang lain tidak. Hal ini dapat dikatakan sebagai beruntung. Memang, setiap kantor real estate - adalah risiko. Tidak ada yang tahu apa yang penjual Anda akan jatuh. Mungkin Anda dan korporasi hanya tertipu!

Namun demikian, secara umum, "Miel" umpan balik pelanggan mendapat baik. Tayangan setelah mengunjungi kantor tetap positif. Anda akan berkomunikasi dengan karyawan yang tahu pekerjaan mereka. Selain itu, semua kantor terlihat rapi dan rapi. Ini tidak merusak gubuk di mana untuk pergi, dan sesuatu yang tidak menyenangkan! Anda selalu dapat menghubungi rietorom perusahaan "Miel" dan mendapatkan dia up to date. Ini bagus. Kualitas layanan juga di ketinggian!

penipuan

Tapi tidak begitu baik seperti yang saya inginkan. Memang, dalam "Miel" pekerjaan sering dipertanyakan. Dan staf tidak selalu siap untuk "jejak" untuk klien, untuk membuat uang. Kadang-kadang kurangnya pendapatan yang stabil membuat dirinya merasa. Hal ini tercermin dalam perilaku Realtors. Dan sebagai konsekuensi - di seluruh organisasi.

Sebagai contoh, beberapa pelanggan mengeluh bahwa mereka tidak berkomunikasi dengan mereka dengan nada yang lebih baik. Ada pekerja yang kasar dan tidak bereaksi terhadap komentar. Fenomena ini tidak terlalu sering, tapi itu hadir. Dan off banyak pelanggan. Berkomunikasi dengan miskin dan tak berbudaya, makelar kasar - itu mengerikan.

Titik negatif lain - adalah penipuan. Dan pada bagian dari penjual, sebagai aturan. Tapi tak seorang pun menyalahkan semua benjolan menumpuk terhadap "Miel". Jadi kadang-kadang Anda dapat mendengar bahwa organisasi ini tidak dibedakan oleh kejujuran. Beberapa transaksi karena fenomena tersebut rusak. Ternyata kelompok kami saat ini perusahaan dan pelamar kecurangan, dan pelanggan.

tingkat

Hal lain yang penting - biaya layanan. Dia juga memainkan peran. "Miel" - bergengsi, kelompok elit kantor real estate. Dan di dalamnya, sebagai pembeli mengatakan harga cukup tinggi. Dan pada sangat properti, dan sebagai persentase dari transaksi. Repels banyak. Ya, kita selalu ingin bekerja dan menangani baik, perusahaan bergengsi. Tetapi juga untuk layanan mereka tidak perlu "merobek tiga kulit." Semuanya baik di moderasi. Sayangnya, "Miel" tidak. Tetapi jika Anda peduli tentang kualitas layanan, serta reputasi lembaga, Anda dapat menghubungi di sini tanpa masalah.

seleksi

Hal terakhir pelanggan melihat, ini adalah pilihan real estate. Itu hanya dia membuat untuk memasang dengan beberapa momen negatif, tersedia dalam "Miel". Organisasi ini memang menawarkan berbagai macam akomodasi. Dengan itu, Anda dapat menemukan apa yang Anda suka, tanpa masalah dan dalam waktu sesingkat mungkin.

Tentu saja, untuk membayar semuanya. Itulah sebabnya banyak yang percaya bahwa harga real estate di "Miel" dibesar-besarkan. Pada prinsipnya, berlaku di sini atau tidak, itu terserah Anda. Ini adalah perusahaan yang ada yang di pasar untuk barang dan jasa telah mengambil posisi yang kuat. Saya percaya itu adalah mungkin, tapi hati-hati akan harus. Jadi memperhatikan faktor ini. Keputusan akhir terserah Anda secara pribadi!