Kerja anak di bawah umur: aturan dan pembatasan

Sementara pada remaja berlibur sering menemukan berbagai pekerjaan paruh waktu, yang kemudian berencana untuk menggabungkan dengan studi mereka. Ketika itu bekerja untuk siswa di Moskow - merupakan fenomena umum, staf resepsi di sekolah - proses yang agak rumit, yang memiliki kekhasan dan perangkap sendiri. Kami akan mengadakan program pendidikan kecil untuk subjek kompleks ini.

hukum yang mengatur

Kerja anak di bawah umur diatur oleh pasal 42 dari RF LC dan artikel terkait lainnya. bisa orang yang telah mencapai usia enam belas tahun menurut mereka, untuk mengambil pekerjaan. Dalam kasus-kasus khusus, untuk melakukan pekerjaan ringan tidak berbahaya bagi kesehatan, diperbolehkan untuk menyimpulkan kesepakatan dengan lima belas tahun, asalkan calon telah lulus atau melanjutkan bentuk yang sangat baik tentang penuh waktu. Relatif empat belas negara hukum yang bekerja untuk remaja bisa dalam kasus persetujuan dari orang tua (atau wali) di waktu luang dari sekolah. Berkenaan dengan partisipasi dalam produksi film, pertunjukan teater dan pertunjukan live, tidak ada batasan usia, tetapi ada sejumlah besar aturan khusus untuk organisasi dari proses, yang membutuhkan kepatuhan yang ketat.

kondisi kerja dan pembatasan

Kerja anak di bawah umur melibatkan penerbitan sertifikat asuransi dan buku kerja, yang diatur oleh Pasal 66 dari Kode Tenaga Kerja. Dalam hal ini, kontrak bisa dikeluarkan dan bagaimana mendesak untuk jangka waktu tertentu (misalnya, selama liburan musim panas), dan sebagai standar terbuka. Sebelum mencapai usia 18 petugas tersebut harus diminta untuk menjalani pemeriksaan medis tahunan dengan mengorbankan perusahaan-majikan. Kami daftar aturan substantif utama:

• dilarang tarik bekerja dalam shift;
• remaja tidak dapat diberhentikan semata-mata atas prakarsa majikan tanpa persetujuan dari komisi remaja dan pengawasan ketenagakerjaan ;
• Ini mengesampingkan kemungkinan pendaftaran dalam kombinasi;
• adalah mustahil untuk meresepkan dalam kontrak jawab penuh.

Selain itu, undang-undang telah mendefinisikan daerah di mana kerja dengan anak di bawah umur tidak dapat diterima. Ini termasuk produksi berbahaya dan membahayakan kondisi kesehatan dan hidup - misalnya, karya bawah tanah; serta industri kimia, metalurgi, teknik, perjudian, klub malam, kegiatan yang berhubungan dengan tembakau dan alkohol. Daftar lengkap cukup luas, dan merekomendasikan hal untuk memeriksa dengan hati-hati. Sebuah item yang terpisah ditetapkan jam kerja. Dia, tentu saja, berkurang. Remaja untuk melakukan 16 nya tahun dapat bekerja maksimal 24 jam selama seminggu, tetapi jika mereka telah mencapai usia ini, sudah 35 jam. Ketika dikombinasikan dengan standar pendidikan berkurang setengah. Jadi satu shift tidak boleh melebihi 5 jam dan 15-16 Juli 16-18 jam. Dengan demikian, pekerjaan anak di bawah umur membutuhkan perawatan meningkat dan studi pendahuluan kerangka hukum tentang masalah ini. Ingat bahwa itu adalah - tanggung jawab besar untuk Anda.