Kurir Rental

Halo, saya dengan Anda lagi - Artem Koroteev, asisten Anda dalam dunia bisnis. Hari ini ada biasa kertas, dan publikasi khusus untuk membantu karyawan pemula. Secara khusus, kita akan meneliti manfaat kurir kerja dan dengan demikian posisi rendah untuk membuat lebih dari 1000 $ per bulan.

Jadi, seperti biasa, untuk mulai menentukan pekerjaan kurir ada dan apa bedanya. Jenis pertama - layanan pengiriman kurir. Upah yang relatif kecil - 15-25.000. Memberikan diperlukan terutama surat-surat dari kota dan sekitarnya, kadang-kadang mengirim toko online. Kesulitan utama adalah bahwa karena pekerjaan rutin yang besar terkait dengan pekerja sering dangkal - dan dapat remehkan gaji dan tidak masalah. Tipe kedua Kurir tempat kerja - Kurir adalah toko online pribadi atau perusahaan, dengan cara, bayaran tertinggi. Pemilik usaha yang mempekerjakan mereka sendiri dalam orang staf mereka biasanya menghargai mereka untuk kerja keras mereka membayar banyak uang, dalam hal ini 200-500 rubel per perjalanan, yang merupakan bulan orang dari 30 000-40 000 menggosok. Kerugian meliputi musiman - tidak di musim, sehingga hampir tidak ada perintah, dan jika upah piece - bahwa hampir ada. Ketiga jenis pekerjaan kurir - ini kurir-seller. Pada awal item kurir hari kerja yang dikeluarkan pada tanda terima, yang harus dijual kepada setiap orang dengan cara apapun. Pekerjaan membutuhkan banyak stres, dan bersemangat untuk membuat banyak uang, ternyata pada 1-2% dari orang, tapi itu layak, karena, jika berhasil, gaji akan lebih dari 50 000r.

Secara umum, kita memahami Anda, apa jenis pekerjaan harus dilakukan jika Anda memutuskan untuk menjadi kurir. Sekarang kita menganalisis situasi tertentu dan faktor-faktor kunci yang mempengaruhi pengembangan karir dan kenaikan gaji. Terlepas dari kenyataan bahwa tugas yang kadang-kadang berbeda, tapi pada dasarnya aturan yang sama.

Yang pertama adalah bahwa setiap karyawan atau calon Anda harus ingat - itu tidak akan pernah terlambat untuk kesalahannya sendiri, tapi lebih baik tidak pernah terlambat. karyawan HR pertama-tama memperhatikan itu. Menjadi akhir dianggap sebagai kinerja lalai tugas mereka, orang yang tidak lebih baik daripada tidak pengisian yang serius. Jika delay yang sistematis - tabung kesepakatan.

Item kedua saya ingin menyebutkan penampilan rapi. kurir harus dicukur, rambut harus baru pakaian dicuci bersih dan neispachkannaya, keringat dan bau lainnya bau tidak seharusnya. Biarkan saya memberikan contoh pribadi hidup - dalam pemberian layanan ANS Ekspres Kurir memiliki sewa untuk prinsip hari dan perusahaan - selalu hanya melayani yang terbaik kurir.

Ketiga Item - kurir kesopanan dan eksposur tertentu. Hal ini sangat penting untuk promosi tangga karir, karena langkah berikutnya - adalah posisi manajer dan komunikasi dengan pelanggan.

Di tempat keempat yang kita miliki adalah kecepatan kerja, kualitas dan kinerja pesanan tambahan yang tidak akan dibayar. Pada awalnya, item ini mungkin akan terkejut, tapi di masa depan akan memberikan return yang sangat besar - jika untuk memenangkan kepala, di tempat kerja Anda dapat mencapai hampir semuanya!

Dan faktor yang paling penting kelima yang beberapa orang memperhatikan - adalah untuk menang atas atasan langsung mereka dan menyindir dirinya menjadi kepercayaan diri mereka. Yang paling penting, tahu kapan harus berhenti, dan kemudian proslyvote bukan orang yang sangat baik, dan Anda baik dibingkai, atau hanya dipecat.

Nah, pengamatan saya dapat diringkas dalam satu kalimat: jika Anda ingin mendapatkan banyak - jangan terlambat, sopan, membantu supervisor dan membuat mereka teman-teman Anda! Setuju - resep sederhana untuk sukses!