Liburan 2011: Rasakan bedanya

Pada tahun 2010, Rusia bergabung dengan Konvensi Internasional Organisasi Buruh, yang menyebabkan beberapa perubahan dalam sistem perhitungan liburan, yang mulai berlaku pada tahun berikutnya. Jadi liburan berikutnya tahun 2011 adalah sama dengan 28 hari kalender, perlu dicatat beberapa lebih dari yang tercantum dalam Konvensi.

Setiap karyawan perubahan tidak bisa melihat. Hal utama sekarang bahwa liburan 2011 dilindungi tidak hanya oleh negara Rusia, tetapi juga masyarakat internasional. Sekarang bergantung karyawan berlibur wajib pada tahun pertama selama 14 hari, dan dua minggu tersisa dilakukan pada itu dapat selambat-lambatnya 18 bulan sejak tanggal kembali bekerja setelah rilis pertama. Banyak muncul pertanyaan logis: jadi apa yang terjadi di bagian kedua dari akhir pekan, jika mereka tidak digunakan dalam waktu yang ditentukan? Kode Tenaga Kerja dari Rusia dalam waktu batas waktu kompensasi tidak terbilang. Hal ini menunjukkan bahwa hari-hari yang tersisa tidak akan terbakar. Seperti prosedur yang ditetapkan oleh Konvensi yang tidak bertentangan dengan hukum nasional dan, pada gilirannya, tidak melanggar ketentuan perjanjian internasional.

adopsi dokumen ini, pada gilirannya memastikan bahwa liburan 2011 dan selanjutnya tahun akan sesuai dengan standar internasional. Sekarang, legislatif Federasi Rusia tidak dapat mengubah ketentuan Kode Tenaga Kerja untuk lebih buruk untuk sisi karyawan.

Jangan berpikir bahwa perubahan tidak akan terjadi, karena untuk liburan 2011 akan wajib untuk semua warga negara bekerja. pertama 14 hari tidak dapat ditukar untuk kompensasi. Opsi ini hanya akan dengan dua minggu tersisa, yang diyakini analis, masih akan terbakar setelah 18 bulan. Dengan kata lain, untuk mengumpulkan cuti selama beberapa tahun sekarang tidak mungkin. Negara dalam bentuk sukarela-wajib akan mendorong warga untuk beristirahat.

Jika Anda akan pergi, karyawan wajib memberitahukan kepala setidaknya 14 hari sebelumnya. Yang terakhir pada gilirannya wajib membayar liburan membayar selambat-lambatnya 3 hari sebelum dimulai. Jika manajer tidak mematuhi aturan ini, karyawan dapat pergi cuti pada setiap waktu yang sesuai dengan jadwal organisasi. Standar perhitungan liburan untuk 2011 belum mengalami perubahan yang signifikan dan juga diperoleh dari pendapatan rata-rata selama 12 bulan terakhir. Sangat menarik bahwa beberapa organisasi yang ditentukan dalam kontrak mereka pekerjaan dan kondisi lain dari liburan pembayaran, yang mungkin bertentangan dengan undang-undang tenaga kerja dan Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional. Dalam hal ini, kita dapat mengajukan permohonan untuk pemeriksaan perlindungan tenaga kerja.

Perlu dicatat bahwa liburan di 2011 dihitung dan dibayar sesuai dengan jumlah hari kerja. Dengan kata lain, jika jatuh pada hari libur umum, mereka tidak termasuk dalam perhitungan. Dengan demikian, cuti mungkin secara resmi tetap sama, tetapi sebenarnya meningkat beberapa hari, yang diakui di seluruh liburan negara dan akhir pekan.

Rusia, mencoba untuk memenuhi standar organisasi Eropa kerja dan istirahat, efektif memaksa orang untuk meninggalkan. Untuk seseorang situasi ini lebih dari menguntungkan, tapi masih - masih bagian penting dari populasi adalah tidak mampu untuk pergi berlibur. Alasan untuk ini adalah upah terlalu rendah, atau pembayaran dalam amplop berwarna abu-abu. Dalam kasus terakhir, karyawan masalah liburan membayar sama dengan bagian putih penghasilannya, yang secara signifikan lebih rendah dari pendapatannya. Situasi ini mendorong orang untuk bekerja permanen, yang berdampak sangat negatif pada kesehatan mereka. Sampai hancur oleh sistem informal perusahaan, organisasi semacam itu akan meninggalkan hanya untuk memenuhi protes oleh karyawan.