Sistem pensiun dari Federasi Rusia: sejarah pembentukan

sistem pensiun Rusia terus-menerus ditingkatkan, terlepas dari sistem politik di negara itu. Informasi pertama pada pensiun bagi warga di Rusia berasal dari pertengahan abad ke-17 ketika terluka tentara yang ditunjuk oleh pembayaran tunai alam medis. Semakin kuat cedera, semakin besar manfaat pensiun.

Selama masa pemerintahan Peter perawatan yang terluka dan mutilasi telah diperkuat oleh fakta bahwa mereka mencoba untuk mengatur sehingga mereka menerima mata pencaharian mereka. Kisah waktu mewajibkan negara-negara untuk membantu orang-orang cacat dari anggaran negara. Sistem pensiun di Rusia pada waktu itu hanya diterapkan pada pegawai militer dan sipil. Kemudian, Catherine II dialokasikan gaji pensiunan pegawai negeri dari anggaran negara. Hanya pada paruh kedua abad kesembilan belas, pengusaha swasta mampu mendukung pensiun warga di negara tersebut.

Ini mulai berlaku undang-undang yang mengharuskan pemilik kereta api, milik pribadi, menghasilkan uang, yang diberi gaji sakit dan pemberhentian dari pekerjaan karena cacat. Kas akumulasi di box office dengan mengorbankan pemotongan dari upah karyawan pada rekening pribadi mereka. Setelah menerima penyakit atau kecelakaan kerja, karyawan menerima manfaat terakumulasi dalam account-nya. Sistem ini disebut asuransi, karena pemotongan nya dari upah asuransi dalam kasus kecacatan.

Setelah revolusi tahun 1917 , dalam 10 tahun sistem pensiun di Rusia telah berubah: telah dikeluarkan keputusan dan peraturan militer pensiun tambahan, untuk membayar pensiun kepada karyawan dan guru dari fakultas pekerja, untuk pensiun bagi senioritas guru kota dan desa. Manfaat tergantung tidak hanya pada pendapatan, tetapi juga pada tingkat keparahan tenaga kerja, pada nilai pekerja komposisi keluarga pensiun.

Pada saat yang sama, di dua puluhan dari sistem pensiun berubah menjadi sistem jaminan sosial. Hal ini tunduk pada prinsip berikut: APBN umum, yang terbentuk karena pemotongan pajak perusahaan, dana yang dialokasikan untuk semua kebutuhan negara, termasuk pada pensiun. sistem pensiun RF ini ada sebelum Uni Soviet runtuh, tetapi dengan 1991, ketika metode pasar manajemen ekonomi, kehilangan hak dan kesempatan mereka.

Sampai tahun 2000, negara pergi penurunan kesuburan, harga lebih tinggi untuk produk pendukung kehidupan yang penting. Data statistik, ditemukan bahwa dalam 2010-2015, jumlah pensiun akan melebihi jumlah orang-orang muda memulai karier mereka. Hal ini dapat menyebabkan kekurangan dana dalam negeri untuk pembayaran manfaat yang relevan. Oleh karena itu, sistem pensiun dari Federasi Rusia menyerukan revisi, memikirkan kembali alokasi. Diputuskan pada pelaksanaan reformasi pensiun dalam rangka meningkatkan pensiun. Itu penting untuk menciptakan sebuah model yang setiap warga negara yakin bahwa gaji yang modern adalah penjamin pensiun masa depan bahwa peningkatan kontribusi untuk dana pensiun tumbuh dan manfaat dari pensiunan masa depan.

Reformasi pensiun, yang telah dilaksanakan sejak tahun 2002, memiliki dasar tiga-tier: asuransi Wajib warga, dukungan negara untuk semua kategori pensiunan dan tambahan dukungan non-pemerintah. Untuk informasi tentang model ini tersebar di antara warga negara Rusia yang bisa jauh sebelum pensiun untuk mulai membentuk ukurannya, untuk kemudian menerima pembayaran kas bulanan sesuai dengan kebutuhan mereka.