Bagaimana untuk mengevaluasi orang-orang terbaik kualitas

Masing-masing dari kita ingin menjadi baik di mata orang lain. Apa artinya? Bagaimana dan kapan untuk mewujudkan yang terbaik kualitas orang dan apakah mereka mendasarkan pendapat mereka?

Dikatakan bahwa Peter held tes untuk pasukannya: bawah garis, ia memberikan merekrut tamparan. Jika dia tersipu dan jatuh menjadi murka, ia berpikir bahwa itu akan menjadi prajurit yang baik. Namun, jika pucat dan siap untuk pingsan, yaitu kemarahan dan kebencian lumpuh, ia tidak layak untuk layanan. Apa kualitas terbaik dari orang muncul di bawah tekanan? Kesediaan untuk menerima tantangan, untuk berdiri untuk diri mereka sendiri, untuk cita-cita mereka - kebajikan mutlak. Tapi bayangkan situasi yang sama di masa damai, dalam masyarakat beradab Europeanized. Apakah mungkin untuk memeriksa kualitas orang-orang terbaik dengan cara ini? Bukankah dianggap perilaku yang lebih tepat yang menunjukkan rantai komando dan kemampuan untuk mengendalikan emosi Anda? Setelah semua, kemauan untuk perjuangan terus-menerus dapat dianggap sebagai patologi, seperti sifat anomali.

Kualitas orang atas dinilai lebih sering dalam sikap mereka terhadap rekan-rekan mereka dan lebih lemah. Tapi bayangkan orang yang sangat baik, yang tidak mampu keberatan kepada siapa pun atau untuk menyakiti seseorang yang mencintai untuk mengurus anak, rumah tangga, memasak ... Akan terlihat bahwa ini adalah yang ideal. Tapi apakah itu efektif dan berhasil mengelola sebuah tim akan dapat kemauan yang menyadari potensi profesional mereka? Tidak, dalam masyarakat melainkan akan menyebabkan ejekan dan tersenyum memanjakan. Dan di tempat kerja itu akan mencari penggantinya. Oleh karena itu, kualitas terbaik dari orang-orang harus selalu diambil tergantung pada situasi.

Apakah akan ada kesediaan untuk berkorban kebajikan? Menonton dengan cara apapun. Dalam kanon saat orang yang siap mengorbankan hidupnya untuk menyelamatkan yang lain - itu adalah pria yang layak. Tapi bayangkan situasi "secara keseluruhan". Misalkan menyelamatkan anak orang lain, seorang pria meninggal, meninggalkan keluarga besar tanpa dukungan dan dukungan. Fakta bahwa ia tidak berpikir tentang diri mereka sendiri dan tugas mereka terhadap anak-anak mereka - martabat atau kelemahan? Top-kualitas orang dapat dinilai dari posisi etika yang berbeda. Untuk beberapa, ini adalah properti yang akan memunculkan keturunan yang sehat dan kuat, melindunginya. Bagi orang lain - itu adalah kehalusan emosional, sensitivitas, kepekaan. Dalam setiap dari kita ada banyak naluri, karakteristik yang, tergantung pada situasi tertentu dapat berkembang atau mati.

Mungkin tidak ada yang ideal tunggal. Persyaratan situasi tertentu sangat jelas jika kita mengambil baik kualitas seseorang untuk melanjutkan. Tergantung pada apa posisi kita mengklaim, harus menekankan dan mengembangkan berbagai karakter. Kebaikan dan cinta untuk anak-anak adalah keuntungan yang tak diragukan, jika seseorang ingin bekerja di bidang kedokteran, pedagogi. Namun, insinyur atau pemilik toko dalam produksi kualitas ini akan tidak signifikan. Ada jauh lebih berguna untuk keakuratan, integritas, pelatihan profesional.

Bayangkan bahwa kami diminta untuk membuat daftar 100 kualitas yang baik. Apa dan dalam rangka apa kami akan menyertakan itu tergantung pada sistem kami, posisi dalam masyarakat, sifat properti. Untuk satu, keuntungan akan keberanian, keberanian dan kemampuan untuk membuat keputusan dengan cepat. Bagi orang lain - sensitivitas, empati, kebaikan. Meskipun kita berpendapat, kualitas manusia terbaik - itu selalu situasional kategori ditentukan.