Buruh Inspektorat Moskow. inspeksi tenaga kerja: hotline. Inspektorat Buruh negara

undang-undang tenaga kerja Rusia memberikan perlindungan pekerja dari tidak menyenangkan, tapi pada saat yang sama secara teratur terjadi tindakan majikan - .. penundaan gaji, denda tidak masuk akal, masalah dengan akses untuk liburan, dll Ada statistik, berbicara tentang ratusan ribu pelanggaran serupa di Rusia (dan hanya resmi kasus terdaftar, diyakini bahwa jumlah sebenarnya jauh lebih tinggi). Memantau pelaksanaan yang benar dari ketentuan undang-undang tentang bagian dari majikan dimaksudkan untuk menghadapi berbagai divisi teritorial Inspektorat Tenaga Kerja Negara.

Apa tubuh ini?

Pasal 35 dari TC Rusia memuat ketentuan oleh yang mengawasi bagaimana pengusaha mematuhi ketentuan hukum yang mengatur hubungan kerja, itu harus menerapkan otoritas yang berwenang - Inspektorat Tenaga Kerja Federal. Hal ini populer (dan divisi teritorial) disebut hanya "trudinspektsiey". Otoritas ini merupakan bagian dari struktur yang lebih besar - Layanan Federal untuk Kerja dan Ketenagakerjaan, menaati, pada gilirannya, Kementerian Kesehatan.

Trudinspektsii kecuali pengawasan mempertimbangkan kasus-kasus yang berkaitan dengan pelanggaran administrasi terkait dengan masalah ketenagakerjaan, konsultasikan warga dan pengusaha, memperjelas hukum yang mengatur hubungan perburuhan. Trudinspektsii dapat menerima dokumen melalui pos atau secara langsung untuk melakukan penerimaan warga. Beberapa struktur teritorial memiliki hot line (misalnya, Inspektorat Buruh di Moskow) dan memecahkan sejumlah masalah melalui telepon.

Apa pengawasan ketenagakerjaan Moskow?

Federal Inspektorat Buruh mengawasi undang-undang Rusia mengatur hubungan antara pengusaha dan karyawan ketat. Kegiatan Inspektorat Tenaga Kerja Negara dipusatkan - Ada tubuh teritorial, tetapi mereka langsung tunduk pada struktur federal.

Artinya, Inspektorat Buruh di Moskow memenuhi fungsinya, seperti struktur serupa di kota-kota lain dari ibukota Rusia. Karyawan dari modal perusahaan yang diperdagangkan di pelanggaran hak-hak mereka di dalam tubuh ini. Bekerja sama Buruh Inspektorat Daerah Moskow.

Bagaimana menemukan pengawasan ketenagakerjaan Moskow

Buruh Inspektorat Domodedovo Moskow terletak di jalan, di nomor 24 (bangunan 3). Cari organisasi sekejap. Inspektorat Buruh alamat meletakkan hampir semua peta layanan Internet, serta pada browser mobile. organisasi ini siap untuk berkomunikasi dengan warga dan juga secara online. Ada situs Inspektorat Buruh ibukota (git77.rostrud.ru). organisasi melakukan penerimaan pribadi warga negara dan badan hukum (tapi pada alamat yang berbeda - di jalan raya Warsawa, 108, bangunan 1). Ini memiliki pusat khusus Trudinspektsii Moskow yang kegiatan utamanya terhubung dengan pelayanan publik. Anda dapat menemukannya di jalan Marxis, rumah 24. Salah satu saluran interaksi yang menawarkan warga pengawasan ketenagakerjaan Moskow - hot line tentang hal ini, kami telah dikatakan di atas.

Apa yang bisa trudinspektsiya?

Hukum federal yang meresepkan trudinspektsiyam untuk bekerja melalui prosedur tertentu. Di antara kunci - pengujian, menerbitkan berbagai ketentuan yang berkaitan dengan pelanggaran, menyusun protokol kerja untuk menarik pengusaha untuk berbagai bentuk tanggung jawab.

Datang dengan cek

Salah satu metode utama trudinspektsiyami aktivitasnya - periksa. Seperti banyak lembaga negara lainnya, inspeksi harus memiliki alasan untuk prosedur ini.

Cek dapat dikenakan untuk setiap badan hukum di semua wilayah, termasuk yang terdaftar di ibukota Rusia (untuk bekerja dengan mereka adalah pengawasan ketenagakerjaan bertanggung jawab di Moskow), dan SP (kecuali untuk kasus-kasus ketika pemilik bekerja hanya untuk diri mereka sendiri, tidak ada yang mempekerjakan).

Kerangka peraturan untuk inspeksi

Undang-undang Federal Federasi Rusia mengandung sumber yang trudinspektsy karyawan mendasarkan pekerjaan mereka. Kepala di antara mereka - itu adalah Kode Tenaga Kerja dari Rusia. Lainnya signifikan - adalah Konvensi Organisasi Buruh Internasional (diadopsi pada tahun 1947), Undang-undang Federal "Pada perlindungan hak-hak badan hukum dan pengusaha individu" (diadopsi pada tahun 2008), ketentuan Pemerintah yang mengatur kegiatan Layanan Federal untuk Kerja dan Ketenagakerjaan, perintah Kementerian Pembangunan Ekonomi, berbagai pedoman dari Badan tenaga kerja dan pihak berwenang lainnya yang terkait dengan isu-isu perburuhan.

jenis inspeksi

jenis utama dari inspeksi yang dilakukan oleh trudinspektsiyami Rusia dua - terencana dan tidak terencana. Jenis pertama diadakan setiap tiga tahun sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Pada situs Web, ia trudinspektsy biasanya dipasang baik di muka, pemimpin organisasi dapat berkenalan dengan dia.

Jenis kedua pemeriksaan dapat dilakukan setiap saat, tetapi harus trudinspektsiya atas dasar hukum yang kuat. Di antara pengacara yang paling umum memanggil berikut.

1. Mungkin berakhir, di mana Anda perlu untuk mematuhi ajaran pelanggaran undang-undang tenaga kerja, yang sebelumnya dikeluarkan oleh Inspektorat. karyawan yaitu trudinspektsii datang untuk memeriksa apakah pelanggaran sudah diperbaiki.
2. Trudinspektsiya dapat berkunjung, jika majikan seseorang mengeluh - staf atau organisasi lainnya, termasuk instansi pemerintah, serikat buruh. Beberapa ahli hukum menyebutnya kesempatan untuk menguji salah satu yang paling umum.

Bagaimana tes?

Inspektur, berurusan dengan kunjungan verifikasi, dokumen menempatkan: identitas mereka, membenarkan fakta yang bekerja di trudinspektsii dan ketertiban (atau perintah), yang mencerminkan keputusan yang diambil pada audit. Dalam dokumen kedua harus berisi rincian trudinspektsii, nama pengecekan, data pada badan hukum, yang dicapai oleh inspektur, serta tujuan, tugas scan, subjek, waktu. Beberapa pengacara percaya bahwa jika maksud dan tujuan dari dokumen yang hilang, dapat dianggap batal demi hukum.

Ordonansi tentang pemeriksaan harus menunjukkan perusahaan yang mempekerjakan kepala. Jika dokumen ini inspektur tanpa kemauan, organisasi memiliki hak untuk tidak memungkinkan mereka untuk melakukan pengujian di kantor Anda. Setelah deteksi pelanggaran undang-undang perburuhan yang dikenakan perintah Inspektorat Tenaga Kerja. Pelaksanaan persyaratan adalah wajib.

Minum trudinspektsiyam oleh warga

Di kalangan ahli diyakini bahwa warga Rusia tidak percaya pada efektivitas trudinspektsy dan karena ada jarang diperlakukan. Selain itu, pengusaha sendiri merasa kadang-kadang dengan impunitas melawan hukum. Juga, analis mengatakan, bahkan jika trudinspektsiya dan mengenakan denda atau menerapkan beberapa bentuk dampak pada majikan, karyawan mungkin masih memberhentikan, mengutip alasan formal.

Pada saat yang sama, para ahli mengakui peran trudinspektsy bisa menjadi besar ketika datang ke pelanggaran besar hak-hak pekerja. Kemudian berlaku untuk kasus seperti itu perlu, dan dapat memberikan efek positif yang nyata.

Bagaimana menangani di trudinspektsiyu?

Setiap bentuk standar, yang harus disiapkan pengobatan individu atau organisasi di trudinspektsii, hukum tidak menyediakan. Anda dapat membuat keluhan dalam bentuk tertulis dan dikirim melalui pos. Dalam waktu 30 hari pengobatan harus dipertimbangkan. Dokumen ini harus mencerminkan beberapa rincian.

• nama dari otoritas, yang menerima dokumen (atau nama pejabat yang ditujukan banding);
• Nama dari orang yang telah membuat banding, alamatnya;
• berurusan dengan deskripsi kunci dari fakta-fakta sehingga menimbulkan berbicara tentang pelanggaran hak-hak buruh, alamat perusahaan pemberi kerja, telepon, manajemen data pribadi.

Fakta yang menarik adalah bahwa warga negara dan badan hukum belum tentu merujuk pada hukum yang mungkin melanggar perusahaan majikan.

kunjungan pribadi

Pengobatan Alternatif di surat trudinspektsiyu - kunjungan pribadi ke tubuh ini. Untuk datang ke kantor jam dan memiliki paspor. Berkomunikasi dengan inspektur bisa baik secara lisan maupun mengakrabkan mereka dengan dokumen-dokumen tertentu. Semua fakta dicatat dalam kartu pribadi warga negara yang ditujukan.

Tergantung pada sifat pengobatan, respon dapat diberikan segera atau kemudian menulis. Undang-undang membutuhkan kerja pemeriksaan beredar dengan sangat rahasia. Menurut beberapa pengacara, trudinspektsiya hukum tidak harus memberikan majikan tahu bahwa tes ini diprakarsai oleh salah satu karyawan.