Apa yang menyerang Italia?

Sejumlah besar pekerja bola paling berbeda dari aktivitas seluruh dunia untuk memprotes menggunakan langkah-langkah yang berbeda, di antaranya ada pemogokan. Versi Italia daripadanya secara signifikan berbeda dari mayoritas analog, sementara majikan tidak ada alasan dalam beberapa cara untuk menghukum karyawan. Ini adalah keuntungan, tapi sebagian, dan kurangnya memungkinkan manajemen untuk mengabaikan tuntutan para pekerja. Efektivitas pemogokan bervariasi tergantung pada sikap staf, fungsi mereka dan tingkat keparahan masalah. Semakin kompleks masalah yang sedang dibahas dan lebih banyak kesempatan karyawan, semakin besar kesempatan hasil positif.

Apa pemogokan Italia'?

Konsep ini adalah protes, di mana orang, bukan untuk menolak untuk menjalankan fungsi mereka, sebaliknya, mulai menerapkan mereka begitu teliti dan secara harfiah bahwa efisiensi kerja turun secara signifikan. Ini adalah perbedaan utama dari rekan-rekan lainnya. Dalam kasus normal, hanya berhenti kerja, yang memungkinkan majikan untuk menerapkan langkah-langkah tertentu pengaruh pada bawahan memberontak. Tetapi dalam versi dengan varian Italia alasan formal untuk tindakan tersebut tidak ada. Hal ini didasarkan pada ketidakmungkinan menyusun kantor seperti atau instruksi resmi yang benar akan mengevaluasi semua kegiatan karyawan. Seringkali, sangat banyak mengindikasikan kabur yang memungkinkan pekerja untuk menemukan kesalahan dengan setiap item. Pekerjaan akan dilakukan, tapi jauh lebih lambat dan tidak seefisien dalam mode normal.

Aplikasi pertama

Untuk pertama kalinya istilah "serangan Italia" muncul pada tahun 1904. Ini memperkenalkan staf perusahaan kereta api yang sangat tidak puas dengan manajemen, tapi tidak dapat hanya berhenti bekerja. Sebaliknya, mereka mulai melakukan tugas mereka sangat cermat dan pada langkah mereka tidak menyimpang. Idenya adalah bahwa pendekatan semacam itu harus menyebabkan peningkatan efisiensi kerja, tetapi sebenarnya mulai terjadi jauh lebih lambat. Banyak kereta dibatalkan, dan perusahaan mengalami kerugian besar. Menurut sumber lain, pertama kalinya hal yang sama terjadi di Italia, juga, tapi tidak dengan kereta api, dan pilot. esensinya tetap sama. Fitur yang menarik adalah bahwa, dalam beberapa kasus, tidak menggunakan instruksi tersebut dimana pekerja dibutuhkan untuk melakukan fungsi dan khusus dikembangkan oleh peraturan staf, yang tidak bertentangan dengan hukum dan surat dokumentasi standar, tetapi sebenarnya secara signifikan memperlambat proses.

Acara di pelabuhan St. Petersburg

Di Rusia, untuk pertama kalinya seperti ini terjadi di sekitar tahun 1907. Setidaknya, itulah tahun ini jelas dinyatakan dalam surat kabar di mana istilah ini pertama kali ditemukan. Untuk hari ini, pemogokan ini rutin diselenggarakan di seluruh dunia. Pada 2015, di St Petersburg ada pemogokan Italia yang lain. Pelabuhan, dan yang karyawan yang memprotes kontrak kerja yang ada, itu hampir lumpuh, meskipun fungsinya dilakukan secara ketat. Apakah itu waktu yang sangat lama dan sangat tidak efisien. Kerugian sangat besar. Perusahaan ini pertama kali mencoba untuk menemukan kompromi, tapi selalu datang melawan kurangnya keinginan pekerja untuk membuat konsesi. Pada akhirnya, situasi teratasi. Rincian tidak diungkapkan, tetapi tidak mungkin kedua belah pihak telah mencapai persis kondisi yang akan.

Dokter di Moskow

Kasus lain yang serupa, meskipun pada skala yang lebih kecil, digenggam modal kita. Moskow, pemogokan Italia yang pecah di yang sama tahun 2015, tidak terlalu merasa tidak nyaman sebagai masalah yang berkaitan dengan kondisi kerja di sebuah rumah sakit tunggal. Ya, dan tidak semua dokter telah bergabung dengan protes. Tapi situasi mendapat resonansi cukup kuat bahwa dokter inginkan. Sulit untuk membayangkan bagaimana hal itu akan bertindak seorang dokter yang ketat melaksanakan semua instruksi, standar dan persyaratan. Bahkan, mengingat jumlah total dan fakta bahwa mereka sebagian besar ditafsirkan sama benar-benar berbeda, tidak mengherankan bahwa layanan ini di fasilitas medis praktis berhenti.

Protes di Duma Negara

Lebih ke titik, ketika aksi mogok para dokter Italia di 2012, ini terjadi dalam tubuh pengambilan keputusan negara. Dengan demikian, para deputi dari "Adil Rusia" mencoba untuk memperpanjang waktu untuk pertimbangan tagihan tidak sesuai dengan mereka, dengan hasil yang dipilih hanya protes seperti itu. Saya mengungkapkan hal itu dalam monoton membaca dan meninjau ratusan amandemen, yang masing-masing menentukan waktu yang sangat lama. Ini direncanakan untuk menjadi sekitar 1.000 dari unsur-unsur ini, tetapi mendapat hanya 357. Dengan keberhasilan ini tidak menyebabkan. Satu-satunya hal yang ternyata untuk mencapai - untuk mencapai beberapa jam tambahan waktu. Campur tangan "Rusia Bersatu", yang hancur masalah nomor dangkal dari suara mereka.

spesies Jepang

pemogokan Italia akan memiliki rekan-rekan langsung di negara-negara lain. Sebuah contoh yang baik dari ini adalah Jepang, di mana karyawan sering mengatur protes serupa. Tapi mempertimbangkan mentalitas penduduk negara berlangsung agak aneh. Perbedaan pertama, yang hanya pria Rusia dimengerti memperingatkan majikan yang tepat satu bulan kemudian, jika ia tidak mendengarkan tuntutan karyawan, mereka akan menyerang. Hal ini dinyatakan hanya dalam kenyataan bahwa mereka, selain ketaatan pada petunjuk, bersamaan menghiasi lencana seragam dan label, menunjuk pada fakta terhadap yang terjadi protes.

sopir truk Italia

Tidak semua protes di Semenanjung Apennine terjadi pada gaya ini. Sebuah contoh langsung dari ini adalah pemogokan sopir truk Italia, yang berlangsung dalam gaya keras. Mereka hanya memblokir semua jalan raya utama, melumpuhkan negara itu untuk waktu yang lama. Di toko-toko, bahkan ada kekurangan produk, yang belum terjadi untuk waktu yang lama. Kerugian bagi negara telah luar biasa. Pada akhirnya driver persyaratan telah dipenuhi. Jika kita menganalisis semua faktor, kita dapat menyimpulkan bahwa serangan gaya Italia jarang menyebabkan hasil yang diinginkan. Paling sering, itu hanya menarik opini publik dan secara tidak langsung menyebabkan panduan setidaknya sebagian memenuhi persyaratan staf. Protes tersebut jarang terjadi pada alasan benar-benar serius.

Bagaimana menangani serangan Italia?

Ketika hal seperti itu baru saja muncul, segera muncul pertanyaan, apa yang harus dilakukan jika tidak mungkin untuk memenuhi tuntutan para pengunjuk rasa. Mengidentifikasi beberapa cara utama. Yang pertama didasarkan pada mengabaikan fakta pemogokan. Jika perusahaan tidak penghasilan dasar atau mengurangi efektivitas, efek positif yang dicapai hanya tidak akan bekerja. Hal ini berlaku sehubungan dengan lembaga-lembaga publik, yang sebagian besar tidak membawa penghasilan apapun. Pilihan lain - untuk meramalkan kemungkinan ini dan untuk membangun instruksi tersebut, pemenuhan harfiah dari yang tidak akan mempengaruhi perusahaan. Hal ini hampir tidak mungkin. Metode ketiga - tekanan pada staf. Ini tidak hanya berbahaya, sebenarnya dapat menyebabkan pengetatan protes, tetapi juga dalam banyak kasus ilegal. Pilihan termudah - untuk mendengarkan karyawan dan menjelaskan persyaratan untuk sejauh mungkin, mengapa mereka tidak praktis. Berjanji untuk memperbaiki situasi segera karena akan ada kesempatan untuk ini, dan sebagainya. Biasanya ini sudah cukup, tetapi kita harus ingat bahwa janji-janji akan cepat atau lambat untuk melakukan.

hasil

pemogokan Italia mengacu pada metode benar-benar sah protes. Tidak memungkinkan majikan untuk berlaku untuk karyawan atau ganti rugi. Ini sisi kuat dan lemah itu. Dengan pemogokan ini karyawan masih harus pergi bekerja, dan ketat melaksanakan fungsi mereka. Hal ini tidak selalu mungkin untuk mencapai efek ini, yang akan menyebabkan majikan benar-benar mendengarkan tuntutan. Pada prinsipnya, protes tersebut adalah pilihan rata-rata antara berhenti penuh perusahaan dan fungsinya secara normal. Ini mencatat bahwa pertanyaan serius tidak dapat diselesaikan dengan cara ini, tetapi untuk menarik perhatian untuk masalah kecil cukup nyata.