Layanan kontrak Layanan kontrak di militer. Peraturan tentang layanan kontrak

Undang-undang federal "On Military Duty and Military Service" memungkinkan seorang warga untuk membuat kontrak dengan Kementerian Pertahanan, yang menyediakan layanan militer dan urutan peralihannya. Dokumen ini mulai berlaku segera setelah penandatanganan dan berhenti berlaku sejak petugas militer memasuki kontrak serupa lainnya, dan juga mengecualikan dia dari daftar unit militer. Hubungan para pihak terkait dengan berlalunya layanan kontrak diatur oleh undang-undang khusus, peraturan, serta peraturan dan legislatif undang-undang negara.

Kontrak: Informasi yang dibutuhkan

Dokumen tersebut mencakup hal-hal berikut:

- Masuk secara sukarela ke dinas militer;

- indikasi masa pelayanan;

- pemenuhan syarat kontrak secara teliti, serta semua tugas umum, pejabat dan tugas khusus;

- Mengamati hak-hak prajurit dan keluarganya, kompensasi dan jaminan sosial.

Beberapa kesulitan disebabkan oleh sifat hukum kontrak, dimana layanan kontrak dilakukan, karena para peserta dalam hubungan dinas militer, yang juga merupakan properti, misalnya, menyediakan uang dan jenis tunjangan lainnya, tidak mematuhi undang-undang perdata, termasuk standar pertanggungjawaban perdata. Dari hasil ini, dapat disimpulkan bahwa dalam kasus ini, pihak-pihak yang menyimpulkan kontrak semacam itu tidak dapat menerapkan sanksi tersebut seperti saat kontrak hukum perdata dilanggar.

Mengenai hubungan kerja, pimpinan badan eksekutif federal, yang menyediakan layanan militer, memiliki hak untuk menentukan tugas dan hak khusus dari petugas, karena spesifiknya dinas militer di wilayah tertentu.

Perbedaan antara kontrak dan kontrak kerja

1. Dasar normatif dari kontrak kerja adalah Kode Perburuhan, dan kontraknya tunduk pada Undang-Undang Federal "Mengenai Tugas Militer dan Pelayanan Militer", serta tindakan legislatif dan peraturan lainnya.

2. Kesimpulan kontrak dibatasi sampai usia 18 sampai 40 tahun.

3. Kontraknya ketat untuk jangka waktu tertentu.

4. Kontrak kerja memberikan persyaratan yang lebih ketat untuk orang-orang yang secara sukarela memasuki dinas militer. Pertama dan terutama, warga negara harus memenuhi persyaratan profesional, psikologis dan medis untuk spesialisasi militer tertentu, dia harus memiliki tingkat pendidikan yang memadai, dan juga pelatihan fisik yang baik.

Dari semua hal di atas, kita dapat menyimpulkan bahwa kontrak militer bukan bagian dari kontrak kerja. Ini adalah kesepakatan khusus yang memiliki dasar administrasi dan hukum dengan indikasi yang jelas tentang hak dan kewajiban bersama para peserta.

Jenis kontrak

Pada saat penerimaan awal, sebuah kesepakatan awal dibuat, yang disimpulkan dengan seorang warga negara yang sebelumnya bukan anggota tentara negara dalam dinas kontrak. Ada ketentuan khusus mengenai layanan kontrak, berdasarkan kontrak baru yang diselesaikan dengan personil militer. Alasan untuk ini mungkin adalah berakhirnya kontrak lama, pengalihan petugas dari badan eksekutif federal ke Kementerian Pertahanan, dan juga penangguhan sementara dinas militer.

Selain itu, layanan kontrak di militer dapat diatur dengan kontrak jangka pendek, yang disimpulkan untuk tugas satu kali khusus selama masa darurat, seperti bencana alam berskala besar, acara khusus negara, pemulihan keamanan, perdamaian dan ketertiban konstitusional di negara ini, dan masih banyak lagi. Penyebutan khusus harus dibuat dari kontrak yang disimpulkan dengan prajurit yang telah mencapai batas usia dan yang ingin tetap berada di barisan. Ini bisa berupa kontrak asli atau kontrak baru.

Jika personil militer dilatih dalam institusi pendidikan militer untuk pendidikan profesional, menengah atau tinggi, studi pascasarjana atau doktoral, layanan kontraktual disimpulkan untuk keseluruhan periode pelatihan, dan juga selama 5 tahun setelah lulus. Kontrak semacam itu bisa bersifat primer dan baru.

Ketentuan kontrak militer

Layanan kontrak memiliki periode tersendiri, dimana petugas harus secara jelas melakukan semua tugas yang ditentukan dalam kontrak. Setelah waktu yang ditentukan dalam kontrak, dan juga karena tidak adanya alasan untuk perpanjangan lebih lanjut, kontraktor harus dipecat dan pada hari yang sama dikeluarkan dari daftar personil unit militer yang ditentukan.

Untuk pertama kalinya kontraknya adalah:

- dengan seorang prajurit yang melewati dinas militer wajib militer, atau dengan seorang warga yang memasuki sebuah pos militer, memberikan gelar pelaut, tentara, sersan atau mandor untuk jangka waktu 3 tahun;

- dengan warga negara lain yang memasuki posisi militer di pangkat pelaut, tentara, sersan atau mandor untuk jangka waktu 5 tahun;

- dengan seorang pegawai atau warga yang mengaku sebagai seorang midshipman, perwira atau petugas perwira untuk jangka waktu 5 tahun;

- dengan seorang tentara yang menerima pendidikan militer yang lebih tinggi (untuk keseluruhan periode pelatihan dan selama 5 tahun setelah lulus, sementara peraturan layanan kontrak umum dapat mencapai 10 tahun);

- dengan warga yang telah menjalani pelatihan khusus di sebuah pusat militer yang lebih tinggi dan yang memasuki posisi perwira untuk jangka waktu 3 atau 5 tahun;

- Dengan wajib militer, kontrak pertama mungkin untuk periode yang lebih pendek, asalkan total durasi kehadirannya di tentara adalah 3 atau 5 tahun.

Ketentuan kontrak

Ketentuan utama meliputi ketentuan sebagai berikut:

1) warga berkewajiban untuk tinggal di dinas militer untuk jangka waktu yang ditentukan dalam kontrak;

2) prajurit harus secara ketat mengamati deskripsi pekerjaan dari dinas kontrak, yang diatur oleh dokumen legislatif dan dokumen normatif lainnya;

3) prajurit memiliki hak untuk mendapatkan manfaat, jaminan dan kompensasi, serta memperhatikan hak-hak (keluarganya dan keluarganya);

4) spesifikasi layanan militer diresepkan dengan cermat dalam kontrak dan mencakup persyaratan, prosedur untuk pemberian dan pemindahan pangkat militer, serta memindahkan dan mempromosikan tentara tersebut di jenjang karir. Layanan kontrak di militer dianggap selesai pada tanggal kadaluwarsa kontrak.

Pemutusan kontrak secara dini

Pemutusan kontrak secara dini dimungkinkan dalam kasus berikut:

• Pelanggaran yang signifikan atau sistematis;
• Gagal mematuhi ketentuan kontrak;
• Acara organisasi dan staf;
• Transisi ke pelayanan di Kementerian Dalam Negeri dan badan eksekutif lainnya;
• Untuk alasan kesehatan;
• Untuk alasan keluarga;
• Kebutuhan akan perawatan konstan untuk keluarga yang membutuhkannya karena alasan kesehatan;
• Peduli anak kecil yang dibesarkan tanpa orang tua lain;
• Pemberdayaan pegawai dari pejabat tertinggi negara;
• Mendapatkan mandat wakil;
• Penghukuman pengadilan.

Persyaratan bagi pelamar untuk layanan kontrak

Seorang warga yang memasuki kontrak dinas militer harus bebas berkomunikasi dalam bahasa negara, dan juga memenuhi persyaratan tertentu. Pemeriksaan medis terhadap pemohon dilakukan sesuai dengan "Peraturan pemeriksaan kesehatan militer", berdasarkan pendapat yang dikeluarkan mengenai kesesuaian warga untuk dinas militer. Pemilihan profesional-psikologis dilakukan oleh para spesialis yang membuat kesimpulan tentang kesesuaian profesional seorang warga untuk dinas militer. Persyaratan ini ditetapkan oleh kepala badan eksekutif federal atau Menteri Pertahanan. Perintah untuk layanan kontrak dapat disusun hanya setelah melaksanakan semua prosedur dan aktivitas yang diperlukan, berdasarkan keputusan positif pada kandidat ini.

Alasan menolak masuk ke layanan kontrak

Alasan utamanya adalah beberapa:

• Tidak adanya jabatan kosong yang sesuai dengan keistimewaan dan persiapan calon;
• Keputusan negatif atas hasil seleksi kompetitif;
• Ketidakpatuhan terhadap persyaratan;
• Keyakinan, menjalani hukuman, keyakinan yang tidak terputus atau tidak dibayar;
• Keputusan pengadilan untuk menyita hak untuk memegang jabatan militer.

Perlu dicatat bahwa setiap warga negara yang menolak menandatangani kontrak layanan kontrak memiliki hak untuk mengajukan banding atas keputusan ini ke otoritas, kejaksaan atau pengadilan yang lebih tinggi.

Permohonan untuk masuk ke layanan kontrak

Dalam aplikasi ini perlu ditunjukkan informasi berikut:

• Nama lengkap warga negara, tanggal lahir dan tempat tinggal;
• Nama badan yang diusulkan untuk menyimpulkan sebuah kontrak;
• Perkiraan umur layanan.

Selain aplikasi, perlu untuk menunjukkan dokumen yang membuktikan identitas dan konfirmasi kewarganegaraan, serta kuesioner khusus yang lengkap dan lengkap, sebuah otobiografi yang ditulis dalam bentuk yang sewenang-wenang, salinan resmi dari catatan kerja dan dokumen yang mengkonfirmasikan sebuah pendidikan. Selain itu, surat nikah dan kelahiran anak (jika ada) diperlukan.

Pemeliharaan material personil militer berdasarkan kontrak

1. Tunjangan tunai dan pembayaran tambahan untuk senioritas, kualifikasi, pekerjaan dengan bahan rahasia, persyaratan layanan khusus, kinerja penugasan terkait risiko, prestasi khusus, tingkat kualifikasi informasi dan pelatihan fisik, serta bantuan material tahunan dalam jumlah satu gaji.

2. Kompensasi tahunan perjalanan di kedua arah untuk prajurit dari Far North.

3. Makanan, pakaian dan tempat tinggal.

4. Asuransi pribadi.

5. Jaminan sosial di bidang pendidikan.

6. Pembayaran tunjangan pengangkatan saat pindah ke stasiun tugas baru.

7. Pembayaran sosial saat melakukan tugas dalam kondisi darurat dan selama konflik bersenjata.

8. Pembayaran sekaligus saat Anda meninggalkan layanan.

9. Melaksanakan diagnosa dan perawatan gratis.

10. Prostesis gigi gratis.

11. Penyediaan obat-obatan yang diperlukan.

Layanan Kontrak 44-FZ

Peraturan tentang pembentukan Federal Contract Service mulai berlaku sejak awal 2014. Hukum ini menentukan mekanisme untuk menciptakan layanan semacam itu. Petunjuk utama untuk mereformasi sistem pengadaan publik adalah perubahan personil: penciptaan layanan kontrak oleh pelanggan, penunjukan manajer kontrak dan komisi untuk pengendalian pembelian. Setiap karyawan kontrak harus memiliki pendidikan profesional atau tinggi di bidang pengadaan, yang akan memungkinkan dia untuk menjalankan tugasnya secara kualitatif.

Mengapa Anda memerlukan layanan kontrak? Tujuan dari inovasi ini adalah untuk menerapkan siklus pengadaan secara bertanggung jawab dan profesional, mulai dari perencanaan untuk mendapatkan hasil yang spesifik. Pelanggan sendiri harus mengurus untuk menciptakan layanan kontrak, dia juga berhak menyetujui struktur unit ini dan kekuatannya.

Kerangka peraturan yang mengatur kegiatan layanan kontrak dari lembaga anggaran

1. Konstitusi.
2. Undang-undang Federal No. 44-FZ.
3. Perundang-undangan sipil
4. Anggaran legislasi.
5. Dokumen legal normatif lainnya.

Prosedur

Siklus pengadaan yang lengkap meliputi:

• Perencanaan;
• Definisi pemasok, kontraktor dan kontraktor;
• Kesimpulan dari sebuah kontrak;
• Pelaksanaan ketentuan kontrak;
• Klaim kerja.

Klausul layanan kontrak menawarkan tiga model organisasinya: dengan unit struktural, tanpanya, atau pengangkatan satu manajer kontrak. Menurut Undang-Undang No. 44-FZ, layanan kontrak harus dibuat oleh pelanggan yang memiliki volume pembelian tahunan lebih dari 100 juta rubel. Jika pembagian tersebut tidak terbentuk, adalah tanggung jawab pelanggan untuk menunjuk seorang manajer kontrak - pejabat yang akan bertanggung jawab atas pelaksanaan setiap kontrak dan pelaksanaan pengadaan.

Peraturan mengenai layanan kontrak, contohnya berisi petunjuk langkah-demi-langkah yang jelas, memungkinkan untuk mencapai efisiensi maksimum dalam kinerja para pihak dari kewajiban mereka berdasarkan kontrak tertentu. Undang-undang ini mendorong transparansi hubungan dagang antara pelanggan, perantara dan pelaksana.