Pengangguran friksional

Pengangguran adalah salah satu fenomena sosial-ekonomi yang paling negatif. kinerja tinggi katakan tentang nasib pengelolaan negara dan tidak tepat. Meskipun sepenuhnya mempertimbangkan pengangguran fenomena negatif, juga, tidak perlu, itu lebih merupakan bentuk netral, yang memiliki plus dan minus. Pertama-tama, formulir ini adalah pengangguran friksional.

Gesekan jenis pengangguran adalah waktu antara penembakan dari posisi sebelumnya, untuk alasan apa pun, dan transisi ke pekerjaan baru. Proses seperti itu - itu adalah fenomena biasa dalam pengembangan semua Negara, terlepas dari apakah meningkat atau jatuh adalah ekonomi. pengangguran friksional adalah jenis mobilitas sosial dan mobilitas ini dapat menjadi vertikal dan horisontal. mobilitas ke atas dikaitkan dengan transisi ke pos yang lebih menguntungkan. Horizontal adalah pengangguran friksional yang paling umum. Hal ini dipahami sebagai pindah ke tempat baru tinggal, ketika warga negara dipaksa untuk mengundurkan diri dari tempat mantan kerja dan waktu untuk mencari pekerjaan baru yang akan cocok keterampilan atau keinginan (misalnya, tinggi upah).

pengangguran friksional tidak hanya warga negara yang telah pensiun dari pekerjaan, tetapi juga mereka yang baru mulai mencarinya. Ini termasuk profesional muda yang telah lulus dari sekolah dengan gelar, dan sekarang perlu untuk mendapatkan pekerjaan. Membuatnya jauh lebih sulit daripada mereka yang tidak memiliki pekerjaan selama bertahun-tahun. Banyak pengusaha menaruh perhatian besar terhadap pengalaman dan senioritas, yang sebenarnya tidak memiliki pemula.

pengangguran friksional berdiri agak terpisah dari semua lain jenis pengangguran. Banyak ahli telah menyatakan pendapat atas fakta bahwa itu adalah fenomena, yang hanya memberikan kontribusi terhadap perkembangan ekonomi. Ketika seseorang pergi ke bekas tempat kerja, misalnya, meningkat, dengan demikian memungkinkan orang menganggur lain untuk mengambil mantan tempatnya. Meskipun bahkan fakta ini tidak memberikan hak untuk mempertimbangkan pengangguran friksional cukup normal, karena tidak peduli apa jenis pengangguran tidak dianggap, masih untuk tingkat yang lebih besar atau lebih kecil, itu adalah negatif dan, karena itu, tidak dapat sepenuhnya positif.

Secara umum, pengangguran friksional dipandang sebagai faktor yang tidak merupakan ancaman yang signifikan untuk pembangunan ekonomi dan sosial negara. Sementara itu tinggi ketika jumlah meningkat pengangguran secara dramatis - tidak ada seperti tanda terang tidak perubahan terbaik di pasar tenaga kerja.

Perlu dicatat bahwa jenis pengangguran memiliki beberapa kesamaan dengan jenis lain - pengangguran struktural. Yang terakhir adalah pemberhentian pekerja yang tidak sesuai dengan persyaratan disiapkan oleh majikan. Contoh pengangguran struktural mungkin berikut: majikan sehubungan dengan pengenalan tempat kerja teknologi komputer, terpaksa meliburkan para pekerja yang tidak memiliki keterampilan berurusan dengan teknik seperti itu. Sebaliknya, majikan akan mempekerjakan karyawan baru yang berpengalaman dalam bentuk kerja baru. Seperti yang Anda lihat, jenis pengangguran, meskipun kesamaan dengan gesekan, lebih berbahaya bagi perekonomian, karena para pekerja yang telah di-PHK akan menemukan diri mereka ditinggalkan dari pasar tenaga kerja dan bukan fakta bahwa mereka dapat mencari pekerjaan di khusus mereka.

Apapun karakter tidak mengenakan pengangguran friksional, positif atau negatif, penting untuk terus menjaga kontrol atas kinerja dan jumlah pengangguran. kontrol terus menerus dari proses ini adalah kunci untuk pengembangan stabil ekonomi dan negara secara keseluruhan.