Perhitungan "orang-jam"

Hal ini penting untuk mengetahui definisi sebesar ini. Mengapa dan untuk tujuan apa itu masuk karena membantu dalam perhitungan upah dan jam benar-benar bekerja. Semua ini dapat ditemukan di bawah.

Penentuan nilai

Ini adalah salah satu unit perhitungan waktu kerja. Ini menunjukkan jumlah kerja yang dilakukan per jam waktu kerja tertentu. Perhitungan nilai ini untuk mengoptimalkan setiap pekerjaan (produksi, kantor, dll). Juga, unit ini pengukuran untuk mengevaluasi:

1. jumlah yang diperlukan tenaga kerja dikeluarkan untuk melakukan tugas tertentu.
2. biaya tenaga kerja karyawan.
3. Waktu melakukan tugas tertentu.

Nilai "man-hour" perkiraan. Hal ini terkait erat dengan unit "Uang-jam." Nilai ini lebih spesifik dan memungkinkan Anda untuk menentukan proporsi yang sama pekerjaan-gaji-tenggat waktu.

Misalnya. Maria Ivanovna bekerja sebagai operator di kantor pos. Dia - unit kerja - satu orang-jam. Hari kerja untuk operator membutuhkan waktu 8 jam. Tapi satu hari, Maria Ivanovna mengambil 50 klien, dan lainnya - untuk 5. Ketika ini orang-jam tidak berubah. Sebuah uang-jam hanya menentukan berapa banyak karyawan benar-benar kerja telah diterapkan dan bagaimana hal itu diterima untuk pertimbangan kas.

Bagaimana menghitung orang-jam

Rumus perhitungan adalah sebagai berikut:

• W = X * T, di mana

H - man-jam;
X - jumlah karyawan;
T - waktu yang sebenarnya diambil untuk menyelesaikan pekerjaan.

Dari rumus tampak bahwa 100 pria-jam - brigade jam sampah di 20 orang selama 5 jam atau 50 selama 2 jam atau tenaga kerja satu pekerja selama 100 jam.

Rumus untuk menghitung biaya jam kerja per pekerja sebagai berikut:

• C = CP: RF mana

C - biaya jam kerja;
RFP - upah per karyawan per bulan (bersih);
RF - jumlah jam kerja per bulan.

Dalam nilai terakhir ini (RF) tidak termasuk jam:

• meninggalkan (tahunan, tambahan, biaya sendiri, dan sebagainya.);
• istirahat (untuk makan siang, serta istirahat lebih lama karena downtime dari perusahaan);
• Menonton shift;
• pemogokan, pertemuan, dll.;
• Penyapihan dari operasi sementara (panggilan telepon, tidak terkait dengan pekerjaan istirahat merokok, dan sebagainya.).

Contoh menghitung biaya jam kerja

Operator berjalan satu bulan selama 8 jam sehari. Upah dia untuk periode ini adalah sebesar 5000 rubel. Dalam bulan kalender ini, ia bekerja selama 19 hari (sebenarnya). Biaya manusia-jam operator akan: 5000: 19: 33 = 8 (rubel / jam).

Perhitungan orang-jam, atau lebih tepatnya nilainya juga tergantung pada beberapa komponen: keuangan, waktu, branding emosional, sasaran. Komponen keuangan perusahaan menentukan biaya tenaga kerja. komponen waktu - biaya waktu karyawan dan asistennya dalam pelaksanaan tugas. Komponen emosional mengasumsikan pekerja dalam kelompok (pengaruh unit kerja pada suasana kerja). komponen imajiner menentukan posisi karyawan baru dalam tim. komponen Target menunjukkan efektivitas unit kerja.

Mana yang berlaku perhitungan ini

Perhitungan jam kerja dan biaya berlaku untuk semua perusahaan, organisasi, perusahaan, dan sebagainya., Yang telah mempekerjakan pekerja. Ini mendefinisikan jam kerja seluruh karyawan. Hal ini ditentukan dengan menggunakan kalender, waktu & kehadiran, tertinggi mungkin, dan jam benar-benar bekerja.

• Kalender - jumlah jam karyawan (staf) untuk periode pelaporan, termasuk hari libur dan akhir pekan.
• Personil - itu adalah kalender yang sama, tapi minus libur dan akhir pekan.
• Maksimum yang mungkin - mereka yang dapat menguasai karyawan (staf) untuk jangka waktu tertentu.
• Benar-benar bekerja - mereka yang melakukan tugas tertentu tanpa ekskomunikasi.

Juga, unit pengukuran yang digunakan dalam menghitung faktor pemanfaatan waktu kerja, formula yang adalah sebagai berikut:

• K = Tg: TDS, di mana

K - bekerja tingkat pemanfaatan waktu satu unit kerja;
Dll - manusia-jam;
AAD - mungkin jam maksimal bekerja.

biaya tenaga kerja dan manusia-jam

Ada hal seperti biaya hukum tenaga kerja (man-jam), rumus yang ditentukan dengan cara yang sama sebagai orang-jam biasa. Perbedaannya terletak pada kenyataan bahwa beberapa pekerjaan yang mengatur waktu standar dan tenaga kerja yang terlibat unit (termasuk biaya kegiatan tertentu kerja 1 jam regulasi).

Upaya nilai komponen dalam menentukan kompleksitas, rumus dari yang:

• Tr = Ts: Tentang mana

Tr - intensitas tenaga kerja;
Ts - tenaga kerja (man-hour);
Pada - volume produksi (pekerjaan).

Kompleksitas kasus penuh waktu (jumlah dari semua memakan waktu), teknologi (dihitung dalam tahap -. Majelis, bagian, produk, dan sebagainya), Industri (biaya pekerja per produksi), serta input tenaga kerja layanan (tenaga kerja pekerja dukungan bahwa layanan produksi) dan manajemen (kompleksitas bos).

nilai-nilai ini

Untuk nilai-nilai tersebut manusia-:

• hari (satu hari kerja, yang bisa berlangsung selama berjam-jam dan 8 dan 12, dan 4) - Nilai ini adalah independen dari fakta jam kerja, paling sering digunakan ketika merencanakan proyek-proyek lama;
• minggu (setara dengan lima pria-hari) tergantung pada nilai sebelumnya;
• bulan (dalam satu bulan kerja yang 24 man-hari);
• kuartal (tiga pekerjaan-bulan);
• tahun (untuk seluruh tahun kerja), dan sebagainya.

Nilai-nilai ini termasuk untuk mudah perhitungan pekerja. Misalnya, untuk perusahaan timecard. Hal ini memungkinkan untuk menghitung penuh waktu pekerja bergaji, menentukan gaji, menghitung kehadiran dan ketidakhadiran (bolos).

Evaluasi potensi tenaga kerja

Unit ini memungkinkan untuk menentukan nilai massal dari potensi tenaga kerja, yang pada gilirannya diinstal melalui keseluruhan dana waktu kerja. Yaitu tenaga kerja potensial skor ditentukan dengan menghitung orang-jam untuk bekerja, non-kerja dan paruh waktu bekerja. Man jam - ukuran volume pekerja polnogodovyh tenaga kerja serta mereka yang terlibat tidak siap jam kerja. Indikator ini paling jelas mencerminkan dinamika perusahaan dan stabil sebagai nilai kuantitatif.