Pengangguran dan Hukum Okun

Pengangguran pengangguran dipaksa kerja, timbul sebagai akibat dari keseimbangan terus-menerus diselingi antara penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja. Hal ini dapat diidentifikasi maju pandangan seperti yang, sebagai sukarela (gesekan), struktural, siklis, teknologi, musiman, dan tersembunyi lainnya.

Karena berbagai faktor, tingkat tingkat pengangguran resmi tidak selalu terjadi, karena pengangguran tersembunyi (dalam kategori ini juga termasuk desa dari daerah padat penduduk) pada skala yang jauh lebih besar dari semua spesies lain. Pada saat yang sama, statistik resmi tidak memperhitungkan dalam jumlah pengangguran warga yang berhenti mencari kerja (tidak mendapatkan terdaftar di bursa tenaga kerja), serta mereka yang tidak ingin bekerja (orang-orang seperti sekitar 1-2 juta di negara-negara utama pasar dikembangkan ). Orang-orang ini hanya tidak ada untuk statistik resmi. Semua ini mempengaruhi meremehkan substansial pengangguran.

Pentingnya perhitungan tingkat pengangguran. Jumlah ini diperkirakan untuk menentukan jumlah kalah ekonomi Produk Domestik nasional sehubungan dengan itu. Untuk ekonom, hukum Okun menyatakan backlog PDB aktual dari nilai potensinya.

Amerika ilmuwan A. Oukenu gagal membuktikan keberadaan hubungan antara volume total produk dan pengangguran. Hubungan ini dikenal sebagai hukum Okun. Menurut hukum ini, ruang lingkup produk nasional berbanding terbalik dengan jumlah pengangguran di negeri ini. Dengan pertumbuhan pengangguran dengan 1% nilai GDP riil berkurang oleh setidaknya 2%. Karena pengangguran alami tidak bisa dihindari dan permanen, untuk perhitungan backlog Volume produk nasional hanya mempertimbangkan pengangguran yang berlebihan. Pandangan terakhir ini, dengan cara, hari ini adalah khas untuk negara-negara maju.

Untuk menilai tingkat pengangguran alami diterima untuk mengambil nilai yang sama dengan 6% dari jumlah total orang yang berbadan sehat. Sebelumnya, sekitar 30-35 tahun yang lalu, ia bertekad untuk 3%, yang menunjukkan bahwa mobilitas tenaga kerja telah meningkat (ini menyebabkan peningkatan pengangguran sukarela) dan tingkat NTP meningkat (meningkatkan pengangguran struktural). Pada waktu kita, tingkat pengangguran total biasanya lebih tinggi dari tingkat alamiah, yang, menurut UU Okun, yang menyebabkan hilangnya GDP pasar negara.

Pada saat yang sama, Hukum Okun menunjukkan hubungan terbalik. Inti dari itu adalah bahwa, tunduk pada peningkatan tahunan produk nasional oleh setidaknya 2,7% dari jumlah pengangguran akan sama dan tidak akan melebihi nilai-nilai alami. Dengan demikian, jika parameter ekonomi makro tidak dapat mengatasi penghalang tiga persen, tingkat pengangguran di negara berkembang.

Perlu dicatat bahwa Hukum Okun bukan aturan yang ketat, yang tentunya dilakukan dalam keadaan apa pun. Sebaliknya, itu adalah tren yang memiliki untuk setiap negara dan periode keterbatasan waktu.

Meningkatnya pengangguran memiliki konsekuensi negatif berikut: ada underutilization, devaluasi potensi tenaga kerja dari negara, kualitas hidup memburuk, meningkatkan tekanan pada nilai upah, peningkatan belanja publik untuk perubahan konseling karir atau status profesional rehabilitasi, jumlah pelanggaran.

Faktor utama yang mempengaruhi tingkat pengangguran, adalah sebagai berikut:

- organisasi dan ekonomi - keadaan infrastruktur pasar, tenaga kerja, mengubah bentuk organisasi dan hukum organisasi dan perusahaan, privatisasi, perubahan struktural dalam perekonomian;

- Ekonomi - inflasi dan harga, tingkat akumulasi, negara di mana kegiatan investasi, sistem keuangan dan kredit, dan produksi nasional;

- teknis dan ekonomi - kecepatan NTP, rasio penawaran dan permintaan di berbagai sektor pasar tenaga kerja, perubahan struktural dalam perekonomian;

- demografi - fertilitas, mortalitas, usia dan struktur jenis kelamin penduduk, harapan hidup, arah dan volume arus migrasi.