Pengangguran struktural: menyebabkan, tidak seperti pengangguran friksional

Penampilan pengangguran disebabkan oleh penurunan beberapa jenis industri dan perubahan dalam proses produksi, yang disebut struktur. Its utama dua alasan: perubahan struktur permintaan untuk berbagai produk, serta perubahan struktur ekonomi. Permintaan untuk produk terus berubah, dalam waktu, seperti dalam satu kasus meningkatkan, dalam kasus kedua teramati penurunan tajam. Hal ini mengarah pada fakta bahwa waktu kerja berkurang, para pekerja harus mengabaikan. pengangguran struktural mungkin disebabkan oleh perubahan dalam industri struktur produksi. Seiring waktu, hilangnya sektor sekali penting dan esensial, seperti produksi televisi hitam-putih atau lokomotif. Digantikan oleh yang lebih modern - produksi peralatan komputer, ponsel, TV LCD, dll Dalam hal ini, perubahan dalam pekerjaan permintaan dalam perekonomian. Misalnya, menghilang profesi seperti sopir, blower kaca dan penyala lampu, tetapi sebaliknya mereka desainer, programmer, marketer, dll Dengan demikian, pengangguran struktural menunjukkan bahwa terjadi ketidakcocokan antara kekuatan operasi struktur dan struktur pekerjaan. Sederhananya, mereka yang memiliki dan profesi, dan tingkat keterampilan, dapat diberhentikan, dan hanya karena mereka tidak memenuhi persyaratan modern struktur industri.

pengangguran struktural dan menyatukan orang-orang yang kehilangan pekerjaan mereka karena perubahan struktural dalam permintaan untuk berbagai produk industri. Ketika pengembangan industri tertentu melihat meningkat, permintaan untuk produk-produknya meningkat secara dramatis, dan dengan demikian ada kebutuhan untuk memperluas staf. Ketika permintaan untuk produk industri jatuh, harus mengurangi produksi dan memberhentikan pekerja. pengangguran struktural dihitung sebagai rasio dari jumlah semua pengangguran struktural untuk jumlah total seluruh tenaga kerja, yang dinyatakan sebagai persentase.

pengangguran struktural sangat sering dibandingkan dengan pengangguran friksional. Namun, kedua spesies ini memiliki perbedaan yang signifikan dari satu sama lain. Mungkin perbedaan yang paling penting terletak pada kenyataan bahwa pengangguran friksional memiliki keterampilan yang dapat mereka gunakan, tapi pengangguran struktural tidak bisa mendapatkan pekerjaan tanpa pelatihan sebelumnya, karena keterampilan yang mereka miliki, tetap tidak diklaim. Kedua jenis pengangguran yang terkait terutama - mencari pekerjaan, hanya mencari ini memiliki durasi sendiri. pengangguran struktural dapat bertahan sangat lama, sehingga untuk mencari pekerjaan di sektor modern yang sama tanpa pelatihan ulang dan re-kualifikasi adalah tidak mungkin. Dalam kasus gesekan pengangguran untuk mencari pekerjaan, mereka dapat lebih cepat dan sering mungkin diperlukan 2-3 hari sekali. Pada saat yang sama, kedua jenis pengangguran merupakan fenomena alam dan tak terelakkan, bahkan di negara-negara yang paling maju. Dan itu semua karena struktur dan permintaan struktur yang sama dari industri, yang ditandai dengan perubahan sering, paling perhatian yang memiliki kemajuan ilmiah dan teknis. Dalam hal ini, pembangunan ekonomi akan jatuh atau naik, sehingga memprovokasi keamanan pengangguran struktural. Ada pendapat bahwa pengangguran apapun adalah fenomena yang diperlukan untuk fungsi normal dari ekonomi. Dengan pernyataan ini masih bisa diperdebatkan, karena konsep yang sangat pengangguran sudah tidak bisa sepenuhnya positif, terutama jika kinerjanya secara dramatis meningkat. pengangguran struktural tinggi mengatakan pelanggaran dalam pengelolaan dan organisasi kerja.